【労務担当】 ◆企画や業務改善に携われる／より良い職場の実現に寄与／上場企業◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務の実務経験 5年以上
└給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
└基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方
・Excelの基本的関数が組める方

■歓迎条件：
・500名以上の組織規模での労務経験
・労務領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方
・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
454万円〜807万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,150円〜497,898円
固定残業手当/月：98,600円〜175,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
378,750円〜672,998円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
■決算手当：通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給
■業績賞与：全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）
年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）



完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給（上限3万円）
社会保険：各種各種社保完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部勉強会費用補助制度、書籍購入補助制度（条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担）、その他セミナー、勉強会等あり

＜その他補足＞
■制度：従業員持株、社内表彰、近距離手当、ベビーシッター費用補助
■定例懇親会、シャッフルランチ、営業達成賞
■部活動補助（サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助あり）
■副業（承認が降りれば可能）
■不動産仲介手数料割引（会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料を割引）
■PC（MacBookAir）、サブディスプレイ（希望者）貸与、座り心地の良い椅子
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月