具体的な業務内容
HRBP／エンジニア採用orエンジニア経験歓迎◆年収〜1200万円◆121休日◆福利厚生◎フレックス
■募集背景
2025年より開発本部を新設しました。今後、よりエンジニア組織の体制強化を推進するためにHRBPを募集いたします。
これまで開発本部の副本部長がその役割をを兼任しているため、早い段階で兼任を解き、今回ご入社の方に引き継ぐことも募集背景の要因となります。
■ポジションについて
開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。
エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心に担当いただく想定です。
■ポジションの魅力
100名を超えるエンジニア組織のさらなる拡大に向けて、開発VPと密に連携しながら組織成長に大きく貢献ができます
新設チームの第一人者として組織づくり、仕組みづくりを裁量高く実施いただけます。
将来的には、採用〜評価〜育成〜オンボーディングまで一貫で設計することも可能です。
■サービス／事業部について
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコムR」「税理士ドットコムR」「BUSINESS LAWYERSR」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサインR」を提供
■募集部門の紹介
エンジニアリングオフィスは「技術組織のパフォーマンスを最大化する」をMissionに掲げ、下記を担っています。
（1）技術文化とナレッジ共有
技術文化の醸成
採用戦略
（2）採用ブランディング・テックブランド・社外発信・学習文化形成
開発プロセスと組織の最適化
採用・評価・スキルマップ設計
入社者オンボーディング設計と運用
（3）共通業務・シェアード機能
現在は2名体制で領域を細かく分けず、相互に支援し合いながらチーム運営をしています。
変更の範囲：会社のすべての業務
チーム／組織構成
