具体的な業務内容
【銀座】◆人事／採用（管理職候補）◆役員直下で裁量◎東証プライム
■募集背景
同社は化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。
約1400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。
さらなる成長を目指し、戦略的な人材採用と組織運営を推進するため、人事としての管理職候補を募集します。
■業務概要：
採用全般に関わる戦略立案から実行までを担当していただきます。
具体的には、ターゲットとなる人材を戦略的に採用するための計画立案や、SNSやYouTubeを活用した広報活動、エージェントを活用した効率的な採用手法の改善、内定承諾率の向上策など、多岐にわたる業務を通じて同社の成長に貢献していただきます。
エージェントに頼るだけでなく、自ら採用戦略を立案し実行する力が求められます。
また、採用活動におけるKPIの設定や進捗状況の確認・改善を行いながら、採用以外の人事領域にも携わることで、幅広い分野でのキャリア成長が期待できます。
管理職として採用される場合は、部下のマネジメントも担当していただきます。
柔軟な思考と戦略的なアプローチを駆使し、同社の人材戦略をリードしていただきます。
■職務詳細：
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
・人材・組織開発、社内制度企画、SNS運用などの採用広報業務
■組織体制：
人事総務部の採用チームに配属されます。総合職3名と、面接調整など事務業務を担う業務職6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。
各メンバーが専門性を持ちながら、チームとして一丸となって採用活動に取り組んでいます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、戦略的な採用を推進していく環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
