【渋谷/第二新卒・未経験歓迎】Webマーケティング担当※フィンテック業界/週２在宅可/東証上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界・業種未経験歓迎！第二新卒新卒歓迎！】
■必須条件：
下記いずれかのご経験が1年以上ある方
・営業経験（業界経験不問）
・マーケティング経験
・企画職の経験

■歓迎条件：
・ToC領域でのWEBマーケティングに携わった実務経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
402万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,015,000円〜6,020,000円
固定残業手当/月：83,750円〜165,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
335,000円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（1月・7月）
■決算賞与：上記年収に加え、業績次第で支払われます。
■前職での経験、スキルなどに応じて年収は変化します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（7〜10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：家賃の40%を支給／上限月3〜5万円まで※条件あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修なども活用しています（例：Webデザイナーの方がFlash講座を受ける など）。
■資格取得祝い金（会社指定の約40資格が対象）

＜その他補足＞
・住宅手当（家賃の40%を支給／上限月3〜5万円まで　※役職による・目安は渋谷駅から5駅圏内）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員価格で利用することが可能）
・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
・社内懇親会補助制度
・育児支援制度
・従業員持株会
・社外セミナー受講費全額補助
・部活動制度
・副業可能
・子育て支援金
・時差勤務制度有（試用期間後）
・私服勤務可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。