具体的な業務内容
【桜木町／在宅可／残業基本無】マスクのＥＣ拡販営業◆プライム上場／フィルタメーカー◆16時半迄に退勤
〜在宅勤務可能・残業原則なしで働き方改善が叶う◎／上場1年で時価総額10倍の500憶／年休128日〜
■業務内容：
1）マスクのＥＣ販売
独自開発のナノファイバーを使った高性能マスクの拡販営業。
ECサイトを通じ、売上拡大の為の広告やキャンペーンを企画・実行頂きます。
一般消費者向け販売の他に、医療現場などでも幅広く使用されています。
2）産業フィルタの営業
ナノファイバー新素材を使用した、産業用フィルタの既存客先対応や営業を行っていただきます。
ECで受注頂いた既存顧客へのフォロー営業となります。
■働き方：
・原則残業なし
・土日祝休み、年休128日
7:30〜16:30で業後時間を充実させやすい勤務体系のためプライベート時間も確保できます。
■組織構成：
・部署の所属人数：６名
・年齢構成：60歳代２名、40歳代２名、20〜30歳代２名
・男女比：２：１
■キャリアパス：
管理職へのキャリアパスがあります。
■当社の魅力：
【東証プライム上場の安定性と成長性】
当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3,500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。
【国内トップ級シェアの強み】
建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。
フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。
【残業削減】
従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
