【事業部付け法務】◆IT×貿易で日本初のシームレスな中国展開を可能に／法務で事業基盤整備をお任せ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務実務経験5年以上
※事業会社、法律事務所どちらでも構いません。
※語学スキルは問いません。

■歓迎条件：
・ITベンチャー企業での法務経験
・上場企業もしくは上場子会社での法務経験
・EC/物流業界にての経理経験(実在庫を取り扱っている企業での就業経験

正社員

＜転勤＞
無
※原則、日本本社勤務を想定しています。海外転居は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※週始まりは朝会があるため8:30〜17:30

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,599円〜554,913円
固定残業手当/月：151,734円〜195,087円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル/前職給与を元に弊社規定により判断させて頂きます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇
・誕生日休暇
・永年勤続休暇
・夏季休暇(7月〜11月の期間　3日間取得可能)
・年末年始
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・生理休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当：勤続年数に応じて「児童手当」
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤手当（月額5万円まで）
・確定拠出年金
・従業員持株会
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種/婦人科検診補助
・シャッフルランチ(全社ランチ会)
・金曜会(全社立食パーティー)
・朝活制度(定時1h前の出社で300円分のインセン支給)
・部活動支援(半期5000円/1名補助　野球部、ゴルフ部、コーヒー部など)
・表彰制度(インセン有り)
・ウォーターサーバー/コーヒーマシン無料
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし