組織コンサルタント

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雇入れ直後
【東京本社】
〒141-0021
東京都品川区上大崎 2-13-30 oak meguro 5・10F

【最寄り駅】
目黒駅
※目黒駅から徒歩3分

年収 312万円 ～ 750万円
（月収 26万円 ～ 50万円 うち固定残業代 67,010円 ～ 128,866円）
みなし残業45時間を含む

月給26万円以上＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間を含みます。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。

【年収例】
650万円（24歳・2年目・営業／月給40万円＋インセンティブ）
1000万円（28歳・5年目・マネージャー／月給70万円＋インセンティブ）
1200万円（31歳・7年目・事業部長／月給80万円＋インセンティブ）

【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

【賞与】
4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。

09:00〜18:30
実働8時間、休憩1.5時間

＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■資格取得補助制度（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当（従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給）
■スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています）

【職場環境】
＼ 快適なワークスペース／
目黒に移転したNEWオフィスで働ける！
■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり）
■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備）
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■社内にオフィスコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・携帯貸与
■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます

リモート不可

▼集合研修（3日間）
当社の沿革や理念、事業に関する研修を行います。

▼コンサルタント養成研修（1カ月間）
10以上ある自社サービスや、実践的な取材の仕方などを学びます。

▼商談のロープレ
部署全体の業務を理解するため、お客様へ新規のアポイントを取ったり、商談のロープレをしたり、営業メンバーの業務も経験します。

▼事業部に配属
最初はアナリスト課に配属となり、コンサルタントを目指していきます。先輩コンサルの方のアナリストとして商談に入るなど、知見を広げていきます。

▼独り立ち
2～3ヶ月程を想定しています。早い人は1～2ヶ月くらいで商談に入ります。

【事業部理念】
努力したい人が努力できる世界を作る

■理念背景
努力したい、成長したい、挑戦したい。
そう思っていても努力するための環境すら与えられない人が多く存在しています。

出産、育児、介護、地域、人種などの様々な理由で働くことが出来ない人もいれば、
地域、業種、雇用リスクなど様々な理由で人材を採用できずビジョンを諦める経営者がいます。

2030年に労働人口が700万人減少すると言われ、労働人口の減少が問題になる一方で、
潜在寮動力と言われる働く意欲があるのに働けない人も多く存在しています。

働きたくても働けない人がおり、働いてほしい会社があるのに
なぜ潜在労働力を企業を活用が出来ないのか。

それはひとえに企業の経営者が
潜在労働力の活用方法、マネジメント方法を知らないからに他なりません。

我々が経営者にアポイントを頂き、提案し、支援する全ての活動が
努力したい人が努力できる世界を作ることに繋がっています。

【スキルアップについて】
■年間50社以上の案件に携われるため、未経験入社でもスピーディーな成長が可能です。業界や職種問わずお客様がいるため、どの企業組織でも通用するコンサルティングスキルを磨けます。

■実施商談の多くが中小企業の経営者です。経営者課題に向き合い解決することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。

■「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に沿い、人生100年時代と言われる中でずっと当社に在籍する必要はありません。一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。

【サポート体制について】
入社～3か月間、週1で面談を実施しております。仕事でも不安や質問、プライベートな話まで、手厚いフォローをしておりますので、未経験からでも活躍する人が出てきております。

【育成環境】
(1)国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます
(2)現場の成功事例を共有する会議で、リアルなコンサル力を身につけられます
(3)「購買心理研修」「性格診断研修（カラーアセスメント）」など、相手を理解する研修も豊富です
➡未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります！

【当社の魅力】
(1)幅広い業界の企業支援に携わることで、ビジネスモデルへの理解が深まります
(2)経営者との直接対話を通じて、人脈と経営視点を養えます
(3)成果を出した分だけ評価される青天井の評価制度
(4)少子高齢化や働き方の変革など、社会課題に本質から関わるやりがい
➡「成長したい」「社会に貢献したい」そんな想いを実現できる場所です！

30歳　入社4年目　役職リーダー

新卒で小売り業の会社に入社し、店舗責任者を経験後、法人営業にチャレンジしたいと考え、販売システムの会社で営業職に従事。
コンサルとして、経営視点で経験を積みたいと考え、アイドマ・ホールディングスに入社。

・社風
「９つの約束」という行動規範を大事にしておりますので、これを体現していこうという雰囲気が強いです。
その中では、素直さや仲間への貢献、相手の立場になって考えるなどとビジネスを行う上で基本的なことを大事にしていこうという内容となっております。

・マッチする人
社会貢献をしたい、もっと成長していきたい、市場価値を高めたい、人のための仕事をしていきたい、しっかりと実績を評価して欲しいなどの思いがある方。9つの約束をご覧いただき、違和感が無い方もマッチすると思います。

・マッチしない人
1人で仕事を進めていきたい、自由に仕事をすることの欲求が強い（当社では後輩の為にも時間を使う必要がある）、ネガティブ思考な方は、マッチしない可能性が高いです。

平均年齢：32歳
平均年収：677万円

◎役職ごとの平均年収
メンバー：456万円
チーフ：513万円
リーダー：645万円
マネージャー：1015万円
事業部長：1919万円

◎昇給スピード
メンバー（入社時）➡チーフ：1年～1年半
チーフ➡リーダー：1年～1年半
リーダー➡マネージャー：1年～3年

しっかりと構成された育成プログラムで未経験の方でもご活躍いただけるようサポートいたします。

◎1ヶ月目
コンサルティング研修プログラムでIT業界やコンサル業界未経験の方をバックアップ

◎2～6ヶ月目
研修終了後は事業部内の育成部署に配属
※プログラムを1つ1つクリアして確実に成長できる仕組み
1）在宅ワーカー採用支援担当　～1か月間～
2）在宅ワーカーマネジメント支援担当　～2か月間～
3）在宅ワーカー組織企画支援担当　～3か月間～

◎7ヶ月目以降
全プログラム終了後はコンサルタントとしてデビュー！
統括的にお客様の支援を行っていただきます。

★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします！

■20代後半女性　セールス職
3日間かけてがっつり研修いただいたことは今までなかったので、すごく密度の濃い時間でした。
アイドマの社員が大切にしていることが一貫しており、軸になっていることがはっきりしている（社会やお客さんや仲間の夢の実現に貢献するためという軸）のが印象的で、講師の皆さん一人ひとりが時間を大切にしていたり、基準値がかなり高いと感じた。
くらいついていったら成長できると確信できました！
今日からの行動として
・長期的計画はきついので、近しい人に一旦競争を勝手にする
・適度にプライベートも充実させてワイワイ＆没頭します！

■30代中盤　コンサル職
・アイドマの経営理念
・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感
・９つの約束を大事にしている意味、経緯
・夢の実現のために自分がどういったマインド、アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。
社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学びの多いことがあり、非常に有意義な時間でした。ありがとうございました。

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・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・適性診断をお願いする場合がございます。
・選考フローは変更になる場合がございます。
・状況によりリファレンスチェックをご依頼いたします。