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採用担当
【採用担当】東証グロース上場/未経験歓迎!売上350%成長&利益率23%の安定企業でキャリアアップ/年休120日以上&研修充実◎
株式会社アイドマ・ホールディングス正社員仕事内容
具体的な業務内容
★部署:人事
★ポジション:新卒/中途採用担当者
【仕事内容】
採用担当ー戦略Gー:採用計画設計から実務オペレーション管理
【業務一例】
■全社採用計画の策定と媒体選定
■採用KPIの構築とモニタリング
■採用進捗分析と対策の検討・展開
■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用
■選考基準の策定と面接フローの最適化
■採用に関するイベント参加や企画立案・運営変更の範囲
会社の定める業務
求める経験・スキル
【必須要件】
・スピード感を持って業務に取り組める方
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方
・成長意欲が高い方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
【歓迎要件】
・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方
・経営層との折衝経験
・人材業界での営業経験者
・事業会社での採用業務経験者
・目標達成してきた実績(もしくは目標達成の大切さを良く分かっている)
※未経験の方も是非ご応募ください。
【求める人物像】
・熟考するよりスピードを重視したい方
・新しいことに積極的で常に挑戦したい方
・自分事として顧客の成長にコミットできる方
・オーナーシップ(主体性)がある方
・社会、周囲のために行動できる方- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
営業、事務、企画系 > 人事、労務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
勤務地 雇入れ直後
【東京本社】
〒141-0021
東京都品川区上大崎 2-13-30 oak meguro 5・10F
【最寄り駅】
目黒駅
※目黒駅から徒歩3分
変更の範囲
転勤無し契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 400万円 ~ 600万円
(月収 26万円 ~ 50万円 うち固定残業代 66,402円 ~ 127,696円)
みなし残業45時間を含む
月給26万円以上+賞与 ※固定残業見込み45時間を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。 ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 【キャリアステップ】 ・入社1年目でプロジェクトリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。勤務時間 09:00〜18:30
実働8時間、休憩1.5時間試用期間 3ヶ月
本採用と条件面の変更なし休日休暇 <年間休日120日以上>
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇待遇・福利厚生 【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■持株会制度(従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています)
■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算
■通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度(有給奨励日)
■資格取得補助制度(「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助)
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当(従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給)
■スポンサー特別観戦(当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています)
【職場環境】
\ 快適なワークスペース/
目黒に移転したNEWオフィスで働ける!
■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
■休憩スペース(マッサージチェア付きの個室休憩室あり)
■給湯室(ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備)
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■社内にオフィスコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・携帯貸与
■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できますリモートワーク リモート不可採用担当の魅力 採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージとなります。ご自身の経験を活かして自ら企画し、意見を出し合いながら実現させていけるスキル、これまでの非常識を「常識」に変える、といった業務に興味のある方、チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。選考フロー 【エントリー】
↓ 3~5営業日
【書類選考】
↓ 3~5営業日
【面接(1~2回)/適性検査】
↓ 2週間程度
【内定!】
※備考
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・選考フローは変更になる場合がございます。 -
企業情報
事業を通して私たちが実現したことこれからますます加速化する少子高齢化の時代に、 私たちは事業を通じて、世界の可能性を広げていくMission
【全ての人の夢の実現に貢献する】
アイドマ・ホールディングスという企業が存在している理由は、「すべての人の夢の実現に貢献する」為です。夢(ゆめ)とは将来実現させたいと思っていること。願望。願い。「すべての人の夢の実現に貢献する」という事は、「夢」を持てるような環境や社会の創出。「夢」を持つ人が、それを実現できるようなインフラやソリューションを提供するという事を指しています。
Vision
【少子化を止める」ではなく「潜在労働力の活用」を推進】
「全ての人の夢の実現に貢献する」というミッションを実現する為に、私たちは「世界の可能性を広げる」会社を創る、というビジョンを掲げています。
そのビジョンを実現する為に、日本を含めた先進国が直面している、「少子高齢化問題」を生産性向上の観点と、外部活用の観点から、解決の一助となり、グローバルに事業を行い、「世界の可能性を広がる」というビジョンを実現します。
Strategy
【状況:日本が抱える課題「少子化」】
2005年、終戦の1945年を除いて初めて日本の総人口が前年を下回り、今もなお減り続けています。少子化が進むことで、2010年には8000万人以上いた労働力人口が、2020年には6700万人、2030年には6200万人まで減少すると想定されてます。
【解決策:働く意志のあるシニア層・女性に就労環境を創出】
労働力人口減少問題を解決するには、シニア層、女性の就労環境を創出することが不可欠だと考えています。弊社ではこれらの潜在労働力の就業支援を行うことでこの問題を解決します。企業名 株式会社アイドマ・ホールディングス URL https://www.aidma-hd.jp/ 所在地 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 設立 2008年12月 業種 サービス業 従業員数 299名 代表者 代表取締役 三浦陽平 決算月 8月 株式情報 7373(東証グロース) 上場年 2021年06月23日