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2.6
レポート数 38件
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株式会社スリー・イー総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.9
仕事のやりがい
2.8
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
1.8
ホワイト度
2.1
総合評価
2.6
平均年収
284万円
世代別
最高年収
20代
360万
30代
228万
40代
--万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均0.4日
有休消化率
平均75%

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株式会社スリー・イー年収・給与の統計データ（年収データ対象：13人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 300万円
技術（ハードウェア関連） 210万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 289万円
30代 -
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
技術(ソフトウェア関連） 20代 309万円
30代 -
40代 -
50代 -
技術（ハードウェア関連） 20代 210万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社スリー・イー転職・中途採用面接

  • [株式会社スリー・イー]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ict事業部
    • 職種：その他
    • 2017年度
    選考期間：2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    これからの日本経済はどうなると思うか

    発展すると思う。少子高齢化になり、働く世代の人口が減少しているため悪くなる可能性がある。しかしそうならないために、1人1人の仕事の範囲を広げて行きカバーできれば問題なくなるのではないかと思う。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ccnaを入社直後に取得するので、それに対する意気込みだったり、やる気をアピールするといい。一次面接は人事の方がおこない、最終に関しては社長もしくは人事部のトップが行う。お二人とも熱い人が好みです。熱意が伝われば合格は間違い無いと思います。

    投稿日: （記事番号:705590）

  • [株式会社スリー・イー]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：インフラエンジニア
    • 職種：システムエンジニア
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    大学時代の就職活動

    第二新卒という枠であったので、前社の入社理由を詳しく聞かれました。そこから新卒時の就職活動の時の自分の行動や考え方について、少しでも疑問に感じることがあるとそこに関して詳しく聞かれます。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    他業界からエンジニアとしてのキャリアを積みたく思い、応募しました。面接において、用意してきた内容をひたすらに話すことに終始してしまったことで、面接官にコミュニケーションにおいて不安を感じさせてしまいました。それが不採用となった原因です。

    投稿日: （記事番号:625417）
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株式会社スリー・イー会社概要

企業名
株式会社スリー・イー
英名
3e Inc.
企業HP
https://www.3ep.jp/
住所
東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号
業界
サービス業
代表者
小山洋範
設立年月
2003年11月
上場区分
非上場