【帯広】 施工管理スタッフ〜HOPグループ／完全オーダーメイドの高級注文住宅〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種免許
・施工管理の経験をお持ちの方
・高卒以上

■歓迎条件：
・建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※各エリアの受注状況によっては、打診の上、長期出張や転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜295,000円
固定残業手当/月：35,000円〜55,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、年齢、経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回 　3,000円〜20,000円/月
■賞与：年2回（7月、12月）※500,000円〜2,000,000円（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜（隔週、第5土曜日）、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW連続休暇、年次有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：5,000円〜支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得奨励、社内OJT、外部研修

＜その他補足＞
■役職・役付手当
■資格手当
■職能手当
■地域手当
■社員旅行など
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（試用期間終了後は正社員として登用）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月は有期雇用契約です。本採用後は雇用期間の定め無し。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無