株式会社ゼネラル・エンタテイメントの同業他社評判・口コミ一覧
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女性の働きやすさの口コミ
育児休暇を利用し、復帰している女性社員は多いように感じる。時短勤務の仕組みもあり、残業なしで帰宅しても批判を受けることは ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- システムエンジニア
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
- 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2016年度
投稿日: (記事番号:815089) -
残業・休日出勤の口コミ
残業が当たり前の環境で、人数に対して業務量がとにかく多いです。課の売上達成のためですが、仕事するメンバーと仕事しないメン ... 続きを読む
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- 30代後半男性
- 契約社員
- 年収650万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:815120) -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
ありません。労働組合かないですし、いい意味での会社っぽさを感じません。若手がいないのでとにかく重苦しい風土と環境が整って ... 続きを読む
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- 30代後半男性
- 契約社員
- 年収650万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:815122) -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
50代前後の社員が多く、若手の活気がない閉鎖的で古くさい雰囲気です。息の詰まる中で仕事しており、ストレスしか感じません。 ... 続きを読む
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- 30代後半男性
- 契約社員
- 年収650万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2019年度
投稿日: (記事番号:815123)
株式会社ゼネラル・エンタテイメント転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロデューサー部門
- 職種:ディレクター
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募面接中止面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
「企画をプレゼンして下さい。」
2次面接では、企画について話し合うことで、応募者の人柄をみたいとのことでした。
企画書に沿ってプレゼンしました。でもだんだんざっくばらんに話せるようになり、2つ目の企画からは、プレゼンというより、ミーティングのような形となっていきました。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
常時人材募集をしていたから。
面接準備は、前の会社を辞めた理由の説明と、企画のプレゼンの準備と、その会社の過去作品の鑑賞。
メールで履歴書を送ったところ、郵便で送って欲しいとのことだったので、
企画書と一緒に送り直した。一次面接はプロデューサー1人、二次面接は、
その方に加え、アシスタンプロデューサー1人。投稿日: (記事番号:204968)
株式会社ゼネラル・エンタテイメント会社概要
- 企業名
- 株式会社ゼネラル・エンタテイメント
- 住所
- 東京都港区六本木5丁目1-3 ゴトウビルディング1st 9F
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 森 恭一
- 設立年月
- 1994年3月
- 上場区分
- 非上場