• 株式会社ヒラカワ

    未経験から専門スキルを習得できる環境

    【広島】メンテナンス担当

    未経験から専門スキルを習得できる環境

    株式会社ヒラカワ
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/14

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社製品であるボイラーや付属設備の定期点検・修理・メンテナンス業務を担当します。未経験からスタートでき、教育制度が整っているため安心して成長できます。
    【職務詳細】
    ・蒸気ボイラや温水ヒータなどの点検、修理、部品交換
    ・顧客先とのスケジュール調整(1日1~2件、中国地方メイン)
    ・点検や修理後の報告書作成
    ・交換部品の提案、発注、手配業務
    ・事務処理や社内連携
    ・半年程度で点検業務を習得、その後社用車が支給され独り立ち
    ・独り立ち後も先輩や上司からのサポート体制あり
    ・顧客はビル・工場・病院・スーパー銭湯・スポーツクラブなど多岐にわたる
    【その他・魅力】
    ・OJTを中心とした教育体制があり、段階的にスキルアップ可能
    ・中途入社の社員が多数活躍しており安心して馴染める環境
    ・資格取得支援制度あり、業務に必要なスキル習得を支援
    ・秋冬シーズンに繁忙期があるが、それ以外は安定した働き方が可能
    ・直行直帰も可能で効率的に働ける環境

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!~
    自動車免許をお持ちの方
    ※未経験/24卒の方も大歓迎!メンテナンス経験不要!機械いじりが好きな方には魅力的な仕事内容・入社後フォロー充実!
    【尚可】
    ・工場・機械・電気の製造現場での就業経験のある方
    ・工業高校もしくは理系卒の方
    ※整備士、サービスエンジニア、メンテナンス業務などのご経験の方も歓迎です!
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
      技術系(電気、電子、機械) > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
      勤務地
      雇入れ直後
      広島県広島市佐伯区五日市駅前1丁目1番21号 新サン・マリオビル1F
      山陽本線「五日市」駅より徒歩5分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 320万円 ~ 480万円

      年収:320万~480万程度
      年俸制:月額200000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月、12月)
      昇給:年1回(7月)
      勤務時間
      08:45〜17:30
      8時45分~17時30分
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      年間休日122日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、GW(暦通り)、夏季休暇4~5日(土日込)、年末年始休暇5~7日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、特別休暇、※月に数回休日出勤の場合あり(振替休日を取得)
      待遇・福利厚生
      通勤手当(月50000円)、家族手当(子供一人あたり5000円/月)、住宅手当(マイホーム購入者のみ30000円/月×10年間)、寮社宅、資格取得手当(取得後に受験料分を支給)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      機械いじりが好きな方/学ぶ姿勢を持ち積極的に成長できる方/柔軟に顧客対応できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      操業100年の工業用ボイラメーカーで、地域冷暖房でシェアトップクラスです
      空港や高層ビルなど、誰もが知る有名な施設やビルにも同社のボイラが使用されています
      サービス・特徴
      企業の将来性…創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、時代のニーズに合わせた製品を次々に生み出し、日本の成長を支えてきた同社。近年は、環境問題の課題解決につながるボイラの研究開発も行っています。「地域冷暖房用ボイラー」では国内トップクラスのシェアを誇り、国内外に大きな信頼と実績を得ています。

      キャリアアップ・教育制度充実・・・「チームブラザー(メンター)制度」「資格取得奨励制度」「個人別力量管理制度」「研修センター」「メンテナンス実習」「技術研修」「営業研修」など、多くの研修・育成制度が充実しています。社員の挑戦したいことを尊重する社風なので、キャリアアップが十分に可能な環境です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート