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2.9
レポート数 157件
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株式会社ウィルオブ・ワーク総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
2.7
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
2.7
ホワイト度
2.8
総合評価
2.9
平均年収
325万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
600万
30代
476万
40代
300万
月の残業時間
平均31.3時間
月の休日出勤
平均0.1日
有休消化率
平均63%

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株式会社ウィルオブ・ワーク年収・給与の統計データ（年収データ対象：44人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
経営・各種コンサルタント 283万円
営業 347万円
カスタマーサポート 301万円
店舗スタッフ・バイヤー 323万円
その他 238万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 309万円
30代 399万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
経営・各種コンサルタント 20代 283万円
30代 -
40代 -
50代 -
営業 20代 340万円
30代 385万円
40代 -
50代 -
カスタマーサポート 20代 261万円
30代 -
40代 -
50代 -
店舗スタッフ・バイヤー 20代 288万円
30代 394万円
40代 -
50代 -
その他 20代 238万円
30代 -
40代 -
50代 -

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株式会社ウィルオブ・ワーク転職・中途採用面接

  • [株式会社ウィルオブ・ワーク]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：セールスアシスト事業部
    • 職種：コンサルティング営業
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    ご両親には転職の話はされましたか

    結論から申し上げますと両親には相談しておりません。理由としては自身の年齢から考えて、相談するような年齢ではないと判断しているからです。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接の質問はマニュアル通りの内容ばかりの為、特に対策はいりません。1次、2次と2回面接がありますが、勝負はグループ会社の人間が行う1次だと思います。(2次は面接というよりは条件のすり合わせのような印象を受けた為。)

    投稿日: （記事番号:778590）

  • [株式会社ウィルオブ・ワーク]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：トレーナー
    • 職種：その他
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門

    以前ここで働いてました？

    ○○年頃こちらで派遣社員として働いており、その時の対応が良かったため、こちらに戻る決意を致しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由は、他の派遣会社に比べて、スタッフのフォロー体制が良かったからです。他社は派遣したらそのままのところが多く、特にその後のフォローはありませんでしが、この会社は出待ち入り待ちという制度のため、相談などはしやすい環境でした。

    投稿日: （記事番号:775516）
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株式会社ウィルオブ・ワーク会社概要

企業名
株式会社ウィルオブ・ワーク
企業HP
https://willof-work.co.jp/
住所
東京都新宿区新宿３丁目１番２４号
業界
サービス業
代表者
村上秀夫
設立年月
1997年01月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA