株式会社セントメディア の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 157 件
株式会社セントメディアの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社セントメディアの社員や元社員による株式会社セントメディアの転職・中途採用面接に関する情報を18件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社セントメディア転職・中途採用面接一覧
18件中 1〜18件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:派遣事業部
- 職種:カスタマーサポート
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
心に残る質問:マネジメントとは何だと考えますか?
マネジメントとは、部下の管理、そして商品、サービスの質を向上させる責任を負っているものだと私は考えます。部下を管理する際は、働く意識や能力の向上に重きを置き、商品、サービスの向上を目標としていきました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは、まず書類選考。連絡がくるまで2日ほどだった。次に人事の面接。10分程度。面接の前に20分ほど待たされる。どこかで観察していたのかもしれない。そして応接間に通され、人事の男性が会社概要を説明。積極的に行動する社風を極端にアピールしていた。それから、面接に入った。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスアシスト事業部
- 職種:ショップスタッフ
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なんとなくではありますが・・・。 たまた… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合
- 職種:営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円4次面接以上で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由・・海外進出をしている。ベンチャ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:コンサルティング営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
体育会系野うような感じで、元気がある会社… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アドバイザー
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
派遣社員のアドバイザーという職種に興味が… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:キャリアプロモーション
- 職種:法人営業
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
社員自身の幸せを願い、それを尊重する文化… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:営業事務・管理事務
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
230万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もともとは、事務未経験可の求人+時給もよ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コールセンター事業部
- 職種:コールセンタースタッフ
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給料が良かったので応募を行った。面接準備… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:派遣コーディネーター
- 職種:人材コーディネーター
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私が株式会社セントメディアを応募したのは… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:トレーナー
- 職種:その他
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、他の派遣会社に… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける人へのアドバイスとして、… 続きを読む
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50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コールセンター
- 職種:コールセンタースタッフ
- 2018年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、ライフスタイルを活かしつつ勤… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:販売促進
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
次の就職へのつなぎが主な理由だったが、金… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスアシスト事業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
330万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の質問はマニュアル通りの内容ばかりの… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:管理関連職
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
120万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 人材派遣会社に… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新卒一括採用
- 職種:その他
- 2016年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接アドバイス:上記にも書いたが、面接時… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:セールスアシスト事業部
- 職種:販売促進
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
以前から興味があった営業系の仕事に初めて… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション
- 職種:人材コンサルタント
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
380万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
かなりモチベーションが高く、向上心や成長… 続きを読む