具体的な業務内容
【梅田／在宅可】人材紹介キャリアアドバイザー／IT領域◆業界未経験歓迎◆年休125日◆プライム上場G
〜資格不問／業種・職種に特化した人材サービスを展開／新規事業で裁量権大／離職率5％／残業平均月20H程度／フレックス／子育て世代も働きやすい環境〜
■業務内容：
・IT領域の求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行うキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。
・新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「リクルーティングアドバイザー（RA）」業務も合わせて担当していただく場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定いたします。
（1）to C担当（集客→面談／面接→入社前手続き）
・スカウト／サーチ業務
・求職者との面談
・選考オペレーション（日程調整など）
・案件のご紹介
・アフターフォロー
（2）to B担当（新規営業・既存営業）
・新規企業／求人開拓
・求人内容等のヒアリング／求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート〜入社までフォロー
■魅力：
◎新規事業ならではの裁量権
得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。
◎働く環境
リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。
◎一緒に働く仲間
少少数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。
■新規事業にかける想い：
・創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。
・まだまだ創業フェーズのため、人材ビジネスという枠組みだけでなく、新プロジェクトの企画および運用にも携わっていただきます。
・AI、IoT、次世代通信規格（5G）等、デジタル技術の需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しいという点が挙げられます。
・今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、 クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」 と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。
チーム／組織構成
