具体的な業務内容
IT系人材サービスの営業（マネージャー）※プライム上場G／年間休日125日／土日祝休み
IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。
事業部門を『創出/経営する』というレベル感での業務を期待しております。
■業務内容：
・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ
・クライアントへの営業活動、課題把握
・ネットワークエンジニア常駐サービスの提案業務
・ITインフラ設計、構築、運用、保守などの受託プロジェクトの提案業務
・ヘルプデスク、運用監視、全国オンサイトサポ—トソリューションの提案業務
・上記プロジェクトの受注、契約、請求対応業務
・事業部全体のマネジメント、売上管理
・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメント など
■業務の特徴：
今後のIT人材の市場予測は、経済産業省は、2020年以降も120%以上の不足すると予測しています。デジタル時代 、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として、求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。さらに、IT人材の市場は拡大する予測である一方、10年単位で考えると、従来型IT人材の人材は減少し、 先端IT人材が増加(もしくは転換) すると予測しております。それに伴い、この領域のビジネスチャンスは非常に高いと考えており（IT人材の需給に近いと推定）この状況で、「IT人材」を他社に紹介することができる会社は、社会的にも価値があると考えております。
■当社グループの特徴：
・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、二桁％の安定成長を継続している成長企業です。
・上場企業としての資本力がありながら、ベンチャーのような新事業へ積極的に投資を行う事ができる社風をもった人材系企業は現状、同グループのみです。
・働き易い就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化＋家族的経営を行っております。結果として離職率も5％以下です。
チーム／組織構成
