• 株式会社ウィルオブ・ワーク

    【秋葉原】製造業領域の部門長候補/人材ビジネス責任者/事業戦略・メンバーマネジメント等◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋葉原】製造業領域の部門長候補/人材ビジネス責任者/事業戦略・メンバーマネジメント等◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/11/09
    • 掲載終了予定日:2025/02/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋葉原】製造業領域の部門長候補/人材ビジネス責任者/事業戦略・メンバーマネジメント等◆プライム上場

    【人材サービスを軸に、各領域に特化した人材やグローバル人材の採用〜育成まで包括的に事業展開/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定/リモート推奨】

    ■業務概要:
    東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。

    ■配属先:ファクトリーアウトソーシング事業部
    人材サービスにおいて、製造業での人材派遣に強みを持つ当事業部は、特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。

    ■業務詳細:
    ◎全国エリアの支店・エリア統括
    ◎事業部全体のマネジメン
    ◎新戦略の設計、展開
    ◎競合他社リサーチ
    ◎売上管理
    ◎社員のマネジメントなど

    ■勤務スタイル:リモートワーク推奨
    ・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

    ■事業概要:
    介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

    ■当ポストに期待するポイント:
    当社はこれまで食品製造カテゴリにおいて人材サービスの事業推進に成功してきましたが、次のステップとして、素形材・半導体など他の分野への拡大を目指しています。
    そのため、製造分野における素形材・産業機械・電気電子情報の知見をお持ちの方にジョインしていただき、新たな分野での「未来」を共に創り上げていただけることを期待しております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・製造3分野(素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業)における人材派遣ビジネス経験者
      ・マネジメント経験(規模・年数不問)
      ・普通自動車運転免許

      <必要資格>
      歓迎条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京支店
      住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ■アクセス:各線「秋葉原駅」より徒歩5分※リモートワーク推奨

      <転勤>

      初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):571,000円〜1,000,000円

      <月給>
      571,000円〜1,000,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
      ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
      ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定
      ■昇給:年1回 ※人事評価制度により決定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ・土曜日、日曜日、祝日
      ※会社の定めにより、出勤日となることもあります。
      ・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
      ※会社カレンダーによる

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(上限:3万円/月)
      住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
      社会保険:社会保険制度完備

      <定年>
      65歳
      嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援(資格奨励一時金など)
      ■チャレンジ公募制度
      ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

      <その他補足>
      ・結婚祝い金
      ・出産祝い金(10万)
      ・確定拠出年金制度
      ・従業員持株会
      ・健康診断 年1回
      ・インフルエンザ予防接種 年1回
      ・在宅勤務制度
      ・短日/短時間勤務制度
      ・サークル活動
      ・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど)
      ・パラレルワーク(副業制度)
      ・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
      ・達成会/表彰ディナー
      ・キックオフミーティング
      ・社内/社外相談窓口
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の給与・待遇は変わりません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウィルオブ・ワーク
      設立 1997年1月
      事業内容
      ■事業概要
      「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
      資本金 99百万円
      売上高 【売上高】46,300百万円
      従業員数 2,836名
      本社所在地 〒1600022
      東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
      URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
    • 応募方法