• 株式会社ウィルオブ・ワーク

    【東京/新宿】人材紹介新規(事務領域)ビジネスの企画・推進/MGR・部長◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/新宿】人材紹介新規(事務領域)ビジネスの企画・推進/MGR・部長◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/03/15
    • 掲載終了予定日:2025/05/28
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/新宿】人材紹介新規(事務領域)ビジネスの企画・推進/MGR・部長◆プライム上場

    【東証プライム上場グループ企業/コロナ禍でも安定の10期連続成長中/経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】

    ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、当社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
    当社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
    新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。

    ■主な業務内容:
    ・新規事業企画
    ・事業部全体のマネジメント
    ・新規拠点出店、人材育成
    ・クライアントへの営業
    ・クライアントの課題把握
    ・提案書の作成
    ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
    ・新規営業活動
    ・新戦略の設計、展開
    ・競合他社リサーチ
    ・売上管理
    ・社員のマネジメントなど
    ※配属部門は未定:コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討

    ■会社概要:
    東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
    IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

    変更の範囲:全職種

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・事務領域 人材紹介経験(3年以上)
      ・人材マネジメント経験(MIN5人以上)
      ・部長クラスの場合:部門責任者などのご経験をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・人材紹介立ち上げ経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
      勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      総合職社員のため規定あり

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜19:00
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):400,000円〜1,000,000円

      <月給>
      400,000円〜1,000,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
      ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定
      ■昇給:年1回 ※人事評価制度により決定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります)
      GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限3万円まで支給/月
      住宅手当:転勤者のみ3年間支給
      寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
      社会保険:社会保険制度完備

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引)
      ■チャレンジ公募制度
      ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

      <その他補足>
      ■慶弔手当
      ■結婚祝い金
      出産祝い金(10万)
      ■従業員持株会
      ■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
      ■サークル活動
      ■社内相談窓口
      ■確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)※詳細は確定拠出年金規程による
      ■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
      ■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
      ■達成会/表彰ディナー
      ■キックオフミーティング
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の給与・待遇は変わりません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウィルオブ・ワーク
      設立 1997年1月
      事業内容
      ■事業概要
      当社は創業から20年以上、様々な業界に特化した人材サービスを展開しており、2024年3月末現在で650億円の売上高、4,283名の社員、4,800社の取引先企業があります。(取り扱い職種・業界:IT、販売、コールセンター、製造、介護、建設など)グループ売上実績は2013〜2024年の10年間での売上高成長率は業界3位ランクイン。
      資本金 99百万円
      売上高 【売上高】66,200百万円
      従業員数 4,283名
      本社所在地 〒1600022
      東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
      URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
    • 応募方法