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    【大阪支店】外国人雇用支援事業の新規営業職(一般〜MGR職募集)◆外国人関連人材サービス【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪支店】外国人雇用支援事業の新規営業職(一般〜MGR職募集)◆外国人関連人材サービス【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/06/13
    • 掲載終了予定日:2025/09/10
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪支店】外国人雇用支援事業の新規営業職(一般〜MGR職募集)◆外国人関連人材サービス

    <東証プライム市場上場企業グループ/外国人関連サービスに特化した人材派遣・人材紹介を展開するグローバルマネジメントサービス事業部の営業職募集>

    外国人雇用支援(技能実習・特定技能・エンジニア等)の新規営業職職(技能実習・特定技能)をお任せします。
    高いサービス品質を評価され、外食・宿泊・製造・介護を中心に3,000名を超える支援を行ってきましたが、更なる拡大を目指し航空分野や鉄道分野・ドライバーなど新しい分野への支援を開始します。

    ■業務詳細:
    今はまだない新しいサービス領域の展開を担っていただきます。

    ・航空や鉄道、バス、タクシートラックなどの運送業界企業に対する営業活動
    ・飲食店やホテル、給食施設を運営を展開する大手企業等に対する営業活動

    ※単にテレアポ件数などの数を追う営業ではなく、訪問先企業や業界団体との関係構築を通じて信頼を獲得し、人脈を活かした営業活動を行っていただきます。

    特定技能外国人の方々には、以下のようなお仕事のご提案を想定しています。

    ・航空業界ではグランドハンドリング業務
    ・鉄道業界では車両や電気設備の整備、運輸係員の業務
    ・運送業界ではバス、タクシー、トラックのドライバー業務

    ■1日の流れ(例):
    ・10:00〜出社、朝礼・スケジュール確認、メール・架電対応
    ・12:00〜昼休憩
    ・13:00〜営業活動
    ・19:00〜退社

    ■職場の雰囲気:
    20〜30代の社員が活躍中。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことは気軽に相談でき、お互いの長所を伸ばしていける環境です。

    ■グローバルマネジメントサービス事業部について:
    当社では、外国人関連サービスにて2015年から留学生×食品製造派遣を始め、10年間の経験を積み、食品製造に加え物流、介護、建設領域へ拡大しました。
    日本の基幹産業の人手不足を、特定技能を利用した外国人労働者の紹介や支援サービスで補い、次に「外食業・宿泊業」に取り組んでいます。コロナ禍後の市場成長に伴い、外食業や宿泊業での人手不足が課題となっており、雇用環境の改善とキャリア支援を通じて企業と求職者のwin-winを目指しています。

    変更の範囲:全職種

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・業界経験もしくは新規営業経験者
      ※以下いずれかの経験を必須といたします。
      ・航空・鉄道・運送(バス・タクシー・トラック)業界に対する広い人脈を有するもしくは新規営業経験
      ・人材サービス業界での新規営業経験
      ・人材紹介経験
      ・プレゼンテーション資料などの作成スキル

      ■歓迎条件:
      ・同業同職種の経験をお持ちの方

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪支店
      住所:大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル6階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:10:00〜19:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      ※フレキシブルタイム内で4時間以上勤務
      ※マネージャー採用(管理監督者)の場合、残業なし

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):224,000円〜320,000円
      固定残業手当/月:56,000円〜80,000円(固定残業時間32時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      280,000円〜400,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記は一般職採用の場合
      管理監督者採用は月給30万円〜45万円
      ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
      ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定
      ■昇給:年2回 ※人事評価制度により決定
      ■末締め翌月20日支払い

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土曜日、日曜日、祝日 (会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります)
      GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限:3万円/月
      寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
      社会保険:各種社会保険完備、入社初日に加入

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援(資格奨励一時金など)
      ・チャレンジ公募制度
      ・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

      <その他補足>
      ・結婚祝い金
      ・出産祝い金(10万円)
      ・確定拠出年金制度
      ・従業員持株会
      ・健康診断年1回
      ・インフルエンザ予防接種年1回
      ・在宅勤務制度
      ・短日/短時間勤務制度
      ・サークル活動
      ・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど)
      ・パラレルワーク(副業制度)
      ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給)
      ・達成会/表彰ディナー
      ・キックオフミーティング
      ・社内/社外相談窓口
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウィルオブ・ワーク
      設立 1997年1月
      事業内容
      ■事業概要
      「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
      ■事業詳細
      (1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
      (2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
      (3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
      (4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
      ■事業の特徴
      ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
      ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
      ・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
      ■システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
      資本金 99百万円
      売上高 【売上高】65,000百万円
      従業員数 4,283名
      本社所在地 〒1600022
      東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
      URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
    • 応募方法