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    【新宿三丁目】IT営業/リーダーポジション◆企業のデジタル変革(DX)を総合的に支援※業界未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿三丁目】IT営業/リーダーポジション◆企業のデジタル変革(DX)を総合的に支援※業界未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/12/11
    • 掲載終了予定日:2026/03/11
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿三丁目】IT営業/リーダーポジション◆企業のデジタル変革(DX)を総合的に支援※業界未経験歓迎

    〜東証プライム上場グループ企業/経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定/週1・2回程度リモート可/個人予算なし〜

    IT営業のリーダーポジションを募集します。
    システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部は、企業のデジタル変革(DX)を総合的に支援するIT導入・構築サービスを提供しています。クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域において、顧客のビジネス課題に最適なIT戦略の立案から実装までをワンストップでサポートしています。

    ■職務内容:
    キャリアチェンジによりITエンジニアを目指す未経験者に対し、その成長と未来を見据えた最適なプロジェクトを提案し、キャリアの第一歩を支援するIT営業グループのリーダーポジションをご担当いただきます。
    取引先である顧客は誰もが知っている大手IT企業。案件の獲得〜配属後のフォローアップ、営業メンバー育成、営業戦略立案などが主たる業務となります。
    また顧客に対して増員、委託、請負化の提案などやりがいのある業務も盛りだくさんです。

    ■具体的な業務:
    ・案件の獲得(メールアポメイン)
    ・WEBまたは対面での商談
    ・ITエンジニアの提案
    ・職場見学の調整・配属後のフォローアップ
    ・見積書、契約書、提案資料の作成
    ・メンバーの教育/OJT
    ・営業戦略立案及び検討

    インフラソリューション部の営業グループは“個人数字を持たない”ことが特徴です。個人の数字ではなく、一つのチームとして目標に向かって走り続けます。
    エンジニアを最適な案件にアサインし、安心して働きながらスキルアップできる環境を提供することで、一人ひとりのキャリア成長をサポートし、日本の企業のデジタル変革にも貢献できる、社会貢献性の高いお仕事です。

    ■1日のスケジュール:
    10:00 顧客・エンジニアからのメールチェック
    11:00 デイリーMTG(案件とエンジニアの配属についてのMTG)
    12:00 ランチ
    13:00 新規顧客へのアプローチ
    14:00 後輩の顧客商談の同席(オンライン)
    15:00 後輩の顧客商談の同行(対面)
    17:00 帰社
    18:00 事務処理
    19:00 退勤

    変更の範囲:全職種

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・法人営業経験(年数不問)
      ・指導、教育の経験(規模不問)
      └企業の組織でリーダーなどのポジションで部下のマネジメント経験がある方
      <業界未経験歓迎>

      ■歓迎条件:
      ・IT系や人材サービスに関わる営業経験
      ・エンジニアとしての就業経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル6階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:全国および労働者の自宅
      交通

      <勤務地補足>
      ■在宅勤務:慣れてきたら週1・2回程度可

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:9:00〜19:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      実働8時間(フレキシブルタイム時間内で4時間以上勤務)残業月平均10〜15時間※事業部による

      給与

      <予定年収>
      450万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜400,000円
      固定残業手当/月:60,000円〜100,000円(固定残業時間32時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      300,000円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
      ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額を決定
      ■昇給:年2回 ※人事評価制度により決定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。
      ■GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費全額支給(上限:3万円)
      寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
      社会保険:社会保険制度完備

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援(資格奨励一時金など)
      ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

      <その他補足>
      ■結婚祝い金、出産祝い金(10万)
      ■確定拠出年金制度
      ■従業員持株会
      ■健康診断年1回
      ■インフルエンザ予防接種年1回
      ■在宅勤務制度、短日/短時間勤務制度
      ■サークル活動
      ■パラレルワーク(副業制度)
      ■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
      ■チャレンジ公募制度
      ■達成会/表彰ディナー
      ■キックオフミーティング
      ■社内/社外相談窓口
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウィルオブ・ワーク
      設立 1997年1月
      事業内容
      ■事業概要
      「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
      ■事業詳細
      (1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
      (2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
      (3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
      (4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
      ■事業の特徴
      ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
      ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
      ・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
      ■システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
      資本金 99百万円
      売上高 【売上高】65,000百万円
      従業員数 4,283名
      本社所在地 〒1600022
      東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
      URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
    • 応募方法