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    【新宿】IT領域におけるリクルーティングアドバイザー◆プライム上場G×ベンチャーの社風/在宅可 【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿】IT領域におけるリクルーティングアドバイザー◆プライム上場G×ベンチャーの社風/在宅可 【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/12/11
    • 掲載終了予定日:2026/03/11
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿】IT領域におけるリクルーティングアドバイザー◆プライム上場G×ベンチャーの社風/在宅可

    <東証プライム市場上場企業G/売上高643億円/国籍や職種を超えた成長機会を創出し、日本の労働市場を革新する挑戦に共に取り組みませんか?>

    ■業務内容
    企業側の採用パートナー(RA)として、以下を中心に担っていただきます。

    ・クライアントの採用課題の把握
    ・求人要件の具体化、採用戦略の提案
    ・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収
    ・上位レイヤー(役員・事業責任者)へのアプローチ・関係構築
    ・CAと連携した紹介戦略の立案
    ・新規企業開拓(比率は応相談)

    <自社求職サイト>
    WILLOF TECH:https://willof.jp/techcareer/

    ■テックキャリア事業部について
    ITエンジニア領域に強みを持つ人材紹介事業として2021年に事業部化し、現在5期目を迎えています。
    現在では約30名規模へと拡大し、エンジニアだけでなく、SaaS営業や外国籍エンジニア、未経験領域など、IT業界で活躍する幅広い職種の支援へと領域を拡大しています。
    近年、特にITエンジニア領域において企業の採用基準は上昇し、市況も不確実性が高まっています。そこで今回、「企業折衝〜採用戦略提案」まで深く踏み込める方を外部から迎え、組織の質的進化を加速させたいと考えています。

    ■求人の魅力:
    ・上場企業の安定 × 伸びしろのある組織
    当社はプライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、人材紹介事業はまだ成長途上。
    20〜30名規模の組織を、これから3倍・5倍に拡大できるチャンスがあります。既存大手にはない「成長の余地」と「裁量」を同時に手に入れられます。

    ・自分の意思で挑戦できる自由度
    成熟した組織では難しい、施策や運営の改善も自分で提案し実行可能。
    やりたいことを形にできる環境があります。

    ・早期キャリアアップが可能
    組織が若く、ポジションも空いているため、成果次第で責任ある役割をすぐに任せられます。売上だけでなく、戦略的な成長を自分の手で作る経験が積めます。

    ■当社について
    IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・業界問わずRA経験がある人(事業規模問わず)

      ■歓迎条件:
      ・IT/WEB業界の知識に長けている人
      ・人材派遣経験者(IT業界)
      ・IT業界での営業経験がある方(SES営業など)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      ウィルオブ・ワーク 西新宿支店
      住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      ※上記時間内で4時間以上勤務(休憩0〜60分)
      ■残業:月40時間未満(月平均約20時間)

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):204,000円〜414,000円
      固定残業手当/月:56,000円(固定残業時間32時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      260,000円〜470,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
      ■昇給:年2回(実力主義による評価制度により決定)
      ■賞与:年2回(入社時期による※業績分配方式により決定)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      会社カレンダーによる(祝日、GW、夏季休暇、年末年始)・慶弔・産休育児・出産立合い・結婚特別・介護休暇・年間有給休暇(10日〜20日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:一部転勤者のみ支給
      社会保険:社会保険制度完備

      <教育制度・資格補助補足>
      外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、カフェテリアプラン制度、資格取得支援

      <その他補足>
      ・結婚祝い金/出産祝い金
      ・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
      ・確定拠出年金制度/従業員持株会
      ・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度)
      ・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
      ・チャレンジ公募制度/キックオフミーティング
      ・達成会/表彰ディナー
      ・健康診断年1回
      ・インフルエンザ予防接種年1回
      ・サークル活動/社内相談窓口
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の給与・待遇は変わりません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウィルオブ・ワーク
      設立 1997年1月
      事業内容
      ■事業概要
      「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
      ■事業詳細
      (1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
      (2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
      (3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
      (4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
      ■事業の特徴
      ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
      ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
      ・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
      ■システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
      資本金 99百万円
      売上高 【売上高】65,000百万円
      従業員数 4,283名
      本社所在地 〒1600022
      東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
      URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
    • 応募方法