具体的な業務内容
【紀尾井町／リモート可】企画微経験歓迎！企業研修の企画開発◆顧客大手企業メイン／2年目〜役員研修向け
【テレワーク可／取引先は大手企業メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】
■業務内容：
顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画〜開発をご担当いただきます。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を遂行します。
■業務詳細：
・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発
・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング
※PJT単位で職務を遂行。
＜業務の体制＞
営業担当、開発担当、講師、事務の4名〜体制
＜業務の流れ＞
アサイン→営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当→研修後FB会議
■働き方について：
・在宅勤務可能です。
・お客様訪問のため出張の可能性があります（現状ほぼ無）
■業務の魅力：
＜大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る＞
・企業特性を踏まえ、顧客の課題に寄り添った数百人規模の社員に対する教育体系を作ることができるポジションです。
・自身が企画・開発した研修プログラムやツールが顧客の社員に与えるインパクトは非常に大きく、やりがいを持ち続けながら働くことが可能です。
■当社の特徴：
当社は「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行ってきました。だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
