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3.2
レポート数 29件
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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.3
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
3.4
給与の満足度
3.9
ホワイト度
3.2
総合評価
3.2
平均年収
666万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
467万
30代
804万
40代
--万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均1.0日
有休消化率
平均58%

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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 697万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 456万円
30代 774万円
40代 -
50代 -

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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント転職・中途採用面接

  • [株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：広告営業部
    • 職種：代理店営業
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長

    他の会社から、誘いを受けているか（特に競合他社）、
    受けていればその進捗状況について聞かれました。

    実際に、他2社よりお話を頂いている状況だったので、
    素直に、その状況をお伝えしました。
    媒体営業という意味では、一緒の仕事でしたが、
    直接の競合ではなかったので。
    直接の競合他社からの誘いを、かなり気にしてるようでした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ヘッドハンティング会社を通じてのお誘いでした。
    中途入社の方ばかりですので、そのあたりは転職しても気にならなそうでした。
    ただ、退職金制度が最近なくなってしまったようで（年棒に組み込み）、
    長く勤めるイメージが出来ず、辞退させていただきました。

    投稿日: （記事番号:271344）

  • [株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：広告営業部
    • 職種：法人営業
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長、管理部門

    映画は観ますか？もっとも最近観た映画はなんですか？
    その映画はどうでしたか？

    アバターを観ました。
    映画館が映像を観る場所から、「体験する場所」に変わりつつあることを感じました。消費者もただ映画を観るだけではもう映画館に足を運ばない市場環境になりつつある危機感とともに、映画に2,000以上支払うという点で、新しいビジネスの可能性を感じました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募しようと思った理由：
    映画製作者になることを目指しているため。


    面接準備：
    自己分析と面接対策（キャリアの説明とそのキャリアが面接先企業での就労につながることが自然であることのアピール）、企業研究。

    選考プロセス：
    書類選考を経て、所属部長と人事部社員による1次面接。副社長による2次面接。社長による最終面接。

    アドバイス：
    ただ映画が好きなだけでは絶対駄目。一方で映画、映像への情熱がないのも駄目。映像ビジネス業界でやりたいこと、やれることを具体的に説明し、客観的に考えてその説明の筋が通っていて魅力的であることを目指すべき。

    投稿日: （記事番号:115245）

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント会社概要

企業名
株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
企業HP
https://www.sonypictures.jp/
住所
東京都港区虎ノ門4丁目1番28号虎ノ門タワーズオフィス
業界
情報・通信
代表者
仲澤直美
設立年月
1984年02月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA