株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの社員や元社員による株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)

    映画は観ますか?もっとも最近観た映画はなんですか?
    その映画はどうでしたか?

    アバターを観ました。
    映画館が映像を観る場所から、「体験する場所」に変わりつつあることを感じました。消費者もただ映画を観るだけではもう映画館に足を運ばない市場環境になりつつある危機感とともに、映画に2,000以上支払うという点で、新しいビジネスの可能性を感じました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由:
    映画製作者になることを目指しているため。


    面接準備:
    自己分析と面接対策(キャリアの説明とそのキャリアが面接先企業での就労につながることが自然であることのアピール)、企業研究。

    選考プロセス:
    書類選考を経て、所属部長と人事部社員による1次面接。副社長による2次面接。社長による最終面接。

    アドバイス:
    ただ映画が好きなだけでは絶対駄目。一方で映画、映像への情熱がないのも駄目。映像ビジネス業界でやりたいこと、やれることを具体的に説明し、客観的に考えてその説明の筋が通っていて魅力的であることを目指すべき。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    1200万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ヘッドハンティング会社を通じてのお誘いで… 続きを読む

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