具体的な業務内容
【愛知／碧南／転勤なし】人事労務・制度(課長候補) ※残業30h程／有給取得年15日／フレックス
〜残業30h、有給取得率などワークライフバランス◎／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実〜
■採用背景
事業拡大に伴う生産量増加、新工場も設立されたことで、従業員が10年間で150人名ほど増えております。
今後も全従業員が安心して働くことができるように、人事部の組織強化を図るための採用です。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・就業規則、人事制度の運用・管理や改善
・採用計画の立案
・労務管理（給与、労働時間等）
・人事/組織マネジメント
■組織について
総務部人事課には5名在籍しております。(課長1名、メンバー4名)
■魅力
〈働きやすさ〉
会社としても働き方の多様性について前向きに考えており、テレワークやフレックス制度も取り入れております。
また、有給取得も年間平均15日以上、残業も30h程と働きやすい環境でございます。
〈福利厚生〉
従業員が長期的に働きやすいように、福利厚生も整えております。アパート費用や昼食代を一部会社負担することなどもあります。
https://www.hiraiwa.ne.jp/recruit/welfare/
〈安定性〉
毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインとして、最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。
高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。
・厚生労働省「ものづくりマイスター」に認定(2023.04.03)
・「健康経営優良法人2023」に認定(2023.03.10)
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
