具体的な業務内容
【京都／未経験歓迎】ウエディングプランナー◆完全週休2日制／早期キャリアアップ／長期就業できる会社
【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】
■担当業務:
ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。
(1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案。お客様それぞれのご希望をしっかりとお伺いし、ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約を頂きます。
(2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニングします。
(3)挙式当日：演出や装花など数多くのパートナー会社と協力しながら、お客様の最高の一日を創り上げます。
※その他にも、他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり、多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。
※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。
■キャリアパス:
年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。
接客スキルや提案力を磨くだけでなく、
（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）
（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）
（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）
へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。
■休日について:完全週休2日制（シフト制）
基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております
■雰囲気：
ひとりひとりの成長とチームワークを大切にし、上下関係なく協働しています。職場でも笑いが絶えない明るい雰囲気の会社です。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。
■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。
チーム／組織構成
