具体的な業務内容
【千葉】ウエディングプランナー(未経験歓迎) ◆年休120日以上／完全週休2日制／早期キャリアアップ
【2年連続で働きがいのある会社ランキングベスト100に選出／育休復帰率100％／年末年始7日、夏期5日リフレッシュ休暇など、長期休みも充実／管理・企画部門へのキャリアパス有】
◆概要：
結婚を控えるお客様のご要望を聞き、最善の提案をしながら素晴らしい結婚式になるようにトータルサポート。一顧客一担当制でお客様のご見学〜式当日までをお付き合いをします。
◆詳細：
(1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案
(2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング
(3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げます。
◆魅力：
<キャリア>
・年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすく、20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴です。
・マネジメントやグループ会社での挑戦、新規事業の立ち上げなどのジョブチェンジなど様々な形があります。
（例）
・男性社員のキャリアアップ例(30代)入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部
・女性社員のキャリアアップ例(20代)中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等
<職場環境>
・社内表彰の表彰台を目指す上昇志向や、個を活かしながらチームで働き、互いを応援し合う環境があります。
・雰囲気もフランクで働きすく離職率も非常に低いです。
◆インセンティブについて：
日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。
＜年収例＞※賞与込み インセンティブ別
3〜5年目20代 5,100,000円〜5,800,000円
5〜8年目30代 5,800,000円〜6,700,000円
◆働き方
・完全週休2日制（火・水）：基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております
・転勤について：同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
