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    【人事】採用戦略/実務責任者◇事業・組織の成長を実現◇ビジネス書を中心にヒット作多数の出版社【dodaエージェントサービス 求人】

    【人事】採用戦略/実務責任者◇事業・組織の成長を実現◇ビジネス書を中心にヒット作多数の出版社【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/10/20
    • 掲載終了予定日:2026/01/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【人事】採用戦略/実務責任者◇事業・組織の成長を実現◇ビジネス書を中心にヒット作多数の出版社

    □■「Dis+Cover 覆いを外す」コンテンツの出版・プロモーション活動を主軸に事業を展開/年間休日125日/数多くのベストセラーを刊行■□

    〜従来の枠にとらわれず、ご自身の経験と斬新なアイデアを存分に発揮し、ゼロから採用戦略を築き上げることで、事業の成長と組織の進化を共に実現〜

    ■業務内容:
    事業成長の根幹を担う、社長直下の戦略的採用プロフェッショナルとして、中途採用に関する全工程をお任せします。「中期経営計画の達成」というミッションに向け、採用を「組織作り」「事業戦略の要」と捉え、経営のパートナーとして動いていただきます。

    ■具体的な業務:
    ◇採用戦略の立案・実行: 事業計画に基づいた採用戦略をゼロから企画し、推進。経営陣や事業責任者と密に連携します。
    ◇"PUSH型"採用の推進: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を活用し、潜在層へのアプローチを強化します。
    ◇採用マーケティング・ブランディング: 会社の魅力を最大限に伝える採用広報や、候補者体験(CX)の設計・改善を担当。
    ◇採用活動の推進ハブ: 部門横断で社員を巻き込み、全社一丸となった採用活動をリードします。
    ◇採用オペレーションの最適化: データ分析を基に、採用プロセスを継続的に改善します。

    ■このポジションの魅力:
    ◇社長と二人三脚で経営の根幹に関わることができる◎経営視点を持ちながら、採用戦略をゼロから構築する裁量の大きさが魅力です。
    ◇事業成長をダイレクトに実感できる◎採用活動の成果が、組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。
    ◇キャリアパスも充実◎将来的には経営幹部「カンパニー長」へのキャリアパスも用意されています。

    ■当社について:
    ◇当社は、出版やコンテンツビジネスを軸に「コンテンツ×テクノロジー」で多角的に事業を展開する成長企業です。
    ◇出版事業ではビジネス書、自己啓発書、実用書など、さまざまなジャンルの書籍を刊行するほか、電子書籍やオーディオブックなど、多様なメディアを通じてお客様に最適な形式でコンテンツを提供しています。全国約5,000店舗の書店との直接取引やオンライン書店での展開、さらにはアジアやヨーロッパを中心に海外版権の展開も行っており、幅広い層からの支持を得ています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・キャリア採用担当経験(目安:3年)をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・成長企業において、社長と密に連携しながら具体的な成果を創出したご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F
      勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/永田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):583,000円〜833,000円

      <月給>
      583,000円〜833,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定します(当社規定による)。
      ■昇給:年1回
      ■決算賞与あり(業績による)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年次有給休暇、年末年始、季節休暇(5日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費全額支給(6ヶ月定期代)
      住宅手当:支給条件あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ■定期健診
      ■インフルエンザ予防接種補助
      ■社員旅行
      ■産前産後・育児休業
      ■リフレッシュ休暇
      ■バースデー制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      短縮・延長の可能性あり。期間中も待遇などは変更ありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
      設立 1985年4月
      事業内容
      ■企業概要:
      当社は「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスのもと、単行本の出版・プロモーション活動を主軸に事業を行っています。
      手がけるジャンルはビジネス・自己啓発・実用・教育・学参・文芸など多岐にわたり、これまでに数多くのベストセラーを刊行してきました。

      ■当社の特徴:
      創業以来、取次を介さない「直取引」というビジネスモデルで全国約5,000店の書店との取引を行っているのが特徴です。また近年では、書籍出版事業で築いたコンテンツ制作の強みを基盤に、書籍以外の新しい商品開発・製作を強化し、次世代のデジタルプロダクトの提供を通して、ビジネスパーソンの継続的多層的な学習をサポートしています。

      ■当社出版のベストセラービジネス書(例):
      ・『「好き」を言語化する技術』(三宅香帆著)
      ・『超訳 ニーチェの言葉』(フリードリヒ・ニーチェ著)
      ・『失敗の科学』『多様性の科学』(マシュー・サイド著)
      ・『無理なく続けられる年収10倍アップ勉強法』(勝間和代 著)
      ・『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』(小宮一慶 著)

      ■今後の展望/取り組み:
      当社では2020年よりカンパニー制度を導入しています。本を制作するプロダクトカンパニー、書店での書籍販売を担うストアセールスカンパニー、企業出版を扱うビジネスソリューションカンパニー、オンライン書店での書籍販売や電子書籍を制作・販売するeパブリッシングカンパニーの4つのカンパニーが各領域でのビジネス拡大に取り組んでいます。さらに、数年後にこのカンパニーが20ほどある体制を目指して、事業を拡大しているところです。
      社員一人ひとりの成長・育成に重きをおいており、マネジャー以上の社員は、会社負担でコーチ・エィによるコーチング研修(プロのコーチによるセッションと(一財)生涯学習開発財団認定コーチの資格取得)やグロービスの研修を受講いただくなど研修制度も充実しています。「すぐやる、なりきる、とことん楽しむ」をモットーに、主体的に仕事に取り組み、一人ひとりが仕事を通じて成長することを大切にする、フラットで風通しの良い組織文化です。2020年からはリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークを取り入れ、社員それぞれのライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮できる柔軟な働き方に対応しています。
      資本金 20百万円
      従業員数 100名
      本社所在地 〒1020093
      東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F
      URL http://www.d21.co.jp/
    • 応募方法