具体的な業務内容
＜本社＞社内SE※責任者候補／週2日リモート可／残業ほぼ無し／58店舗展開の日本最大級音楽専門店
◇◆責任者候補／自社社内SE／開発・保守運用〜ヘルプデスクまで幅広く担当／年収500万円〜／服装自由／有給消化率100％／残業ほぼ無し／部内有給取得率100％／福利厚生◎退職金制度あり◆◇
■職務内容：
ディスクユニオンの情報システム担当として以下業務に従事していただきます。
※将来的には、情報システムグループの責任者を担える方を募集しています。
・基幹＋POSレジシステムに関する保守・改修・開発・仕様調整・障害対応
・基幹＋POSレジシステムに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク対応
・基幹＋POSレジシステムからのデータ集計・帳票生成作業
・PC/メールシステム等IT関連全般の社内問い合わせ・ヘルプデスク対応(自社店舗へ出向いての作業含む)
■組織構成：
情報システム課に配属を予定しております。
所属長1名（50代）、メンバー4名（30代〜60代）の5名が所属しております。
■事業の安定性：
音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。
そんな中、同社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのニッチビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。
また、同社は昔から自社の強みとその強みを生かすことのできるユーザーがどの層にあるのかをターゲティングする能力に長けており、無理なく効率的に事業を展開してきたことが今の安定、健全経営に繋がっております。
今でも店頭ではお客様と密なコミュニケーションを主とした接客を心がけており、リピート率も非常に高くなっております。
■テレワークについて
・本採用前までは基本的に週４日以上の出社
・本採用後は基本的に週２日以上の出社
※業務状況とご本人希望等により変更の可能性あり
■求める人材像
・能動的に仕事を進められる方
・コミュニケーションスキル
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
