マーケティング部長職◆東証プライム/Salesforce導入実績トップクラス/16期連続増収【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業におけるマーケティング責任者またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきたご経験をお持ちの方
・代理店にてクライアントのマーケティング支援の最終責任者として戦略立案〜運用までのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験（事業及び組織のビジョン・戦略を自ら描き、成長させた実績をお持ちの方）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均25時間

＜予定年収＞
850万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,500,000円〜11,000,000円

＜月額＞
708,333円〜916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
※試用期間3ヵ月（同額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日間付与・1時間単位の取得可能）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※定年後再雇用制度あり 65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（全従業員利用可）
■特別出勤手当、出張旅費手当、超過勤務手当、特別手当（慶弔）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定拠出年金
■健康診断
■リフレッシュ休暇（5年、10年、15年、20年、25年）
■リフレッシュ休暇報奨金
■半期に一度の部門懇親会費用負担有り
■慶弔見舞金（結婚、出産等）
■産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
■カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
■マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月