【大阪】販売管理システム導入プロジェクトリーダー◆福利厚生充実／要件定義など上流工程から参画【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高校卒以上
・上流工程において顧客と直接折衝を行い、プロジェクトを成功に導いた経験
・3年以上のERPまたは販売管理業務計システムの実装とリーダー経験
・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術、パッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,400,004円〜7,200,000円
固定残業手当/月：91,667円〜150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,334円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験により考慮します
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
※上記年収金額の中に月30時間分の残業代が含まれています
■給与改定：年1回（毎年2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社初日10日間付与・1時間単位の取得可能）、産前産後・育児休暇（男女問わず取得実績多数有り）、介護休暇、リフレッシュ休暇（5,10,15,20,25年）、特別休暇（慶弔）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
・資格取得支援制度（受験料補助、資格取得報奨金）
・Award報奨金（半期毎に表彰）
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金（結婚、出産等）
・確定給付企業年金制度
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・ベネフィットステーション
・育児短時間勤務制度
・定期健康診断（無料）
＜東京のみ＞
・昼食支援制度（社食をワンコインで提供）
・社内マッサージルームあり（施術無料）
・独身寮（年齢制限あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同額支給