具体的な業務内容
【キリンG/在宅可】人事※教育・労務等◎組織風土の活性化や人財育成計画など◆フレックス/年休121日
◇キリングループ・増員採用/正社員/人事・総務担当/年休121日/組織風土の活性化や人財育成計画の立案などをお任せ/リモート勤務週2日可◇
■業務内容:変更の範囲:会社の定める業務
ご入社後は、ご経験に応じて業務を進めていただき人事業務を中心に、制度設計等についてお任せを頂います。
〇組織風土の活性化
・多様性推進活動
・カイゼン提案活動の推進
・キリングループロジスティクス大賞・キリンホールディングス社長賞
・組織風土活性化施策の展開
・女性活躍推進
・社内インターンシップ
・本社語りの場
〇広報・渉外
・社外広報業務、取材窓口、ホームページ
・社内報
〇人事
・人財育成
・人財育成計画(研修)の立案・運用
・部門・職種別研修体系の推進
・階層別研修の企画、実施
■組織構成:
マネジャー4名・メンバー6名の10名(男性6名、女性4名)が所属しております。 ご入社後は、OJTにて業務を実施いただきます。
■当社の特徴:
物流は企業経営を支え、事業の戦略実現に欠かせない機能となりました。企業競争力を左右するほどの重要機能であり、常にその革新性を求められています。キリングループ各社の物流機能を担うことにより習得した物流技術・ノウハウ・業務品質を土台に、グループの枠を超えて、より多くの顧客企業に向けて「キリン品質」の物流サービスを提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成