具体的な業務内容
【品川／新卒採用】【人材紹介営業経験歓迎】年休124日／福利厚生充実／キャリアアップ可能
〜社員ファーストな社風／在宅勤務相談可能／仕事とプライベートの両立／育休復帰率100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜
■業務概要：
日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業である当社において、新卒採用担当としてエンジニアの新卒採用業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・大学の就職担当やキャリアセンターへの訪問、求人広報活動
・マイナビ・リクナビ等の求人媒体の管理、運用
・ダイレクトリクルーティング
・採用管理システムの運用（sonar ATS）
・選考スケジュール調整
・会社説明会の実施
・一次面接の実施
・内定者フォロー（内定通知、承諾誘導など）
・インターンシップ実施 等
■組織構成：
新卒採用課は5名（20代半ばから後半）が在籍しております。
大阪、名古屋、東京に各2名ずつ在籍しております。（今回は東京1名の増員のための募集です。）
採用業務経験がない方も、当社で活躍いただいております。
サポート体制も整っており、日々コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進めています。
■働く環境：
社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第では裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。
年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。
■魅力ポイント：
・年間休日は124日と、業界屈指の多さです。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。
・業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。
・海外のトップレベルの大学と事業提携をするなどグローバル採用にも力を入れております。
■当社の特徴：
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。
※弊社採用サイト( https://blog.topeng.co.jp/ )も是非ご覧ください！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
