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1.5
レポート数 ??件
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軽急便株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
1.4
仕事のやりがい
1.2
ストレス度の低さ
1.4
休日数の満足度
2.0
給与の満足度
1.6
ホワイト度
1.4
総合評価
1.5
平均年収
334万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
334万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均48%

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軽急便株式会社おすすめの年収・給与明細

軽急便株式会社転職・中途採用面接

  • [軽急便株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：配車センター
    • 職種：物流サービス
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    大学の学部で学んだことが仕事にどう活かせるか。

    法学部だったので、コンプライアンス順守による企業イメージの向上に貢献できると回答し、まずまずの反応だった。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    景気に左右されることはあったが、物流の仕事はなくならない。時代の変化とともに新たな価値を生み出し続けるサービス、あるいはその一翼になれると考えた。
    管理部の方は現場の仕事について詳しくない分、大きな夢を語るほうが感触は良い。

    投稿日: （記事番号:838911）

  • [軽急便株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総務部
    • 職種：総務
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、管理部門

    なぜ営業を希望しないのですか

    営業を１５年間やってきて、結局笑顔とお辞儀だけで仕事を、注文を取ってきただけの様な気がした事。残業、出張が多く、家族と過ごす時間がほとんど無かった事。実績を上げる事へのプレッシャー。その様な事から営業職では無い、じっくり腰を据えてできる仕事を望んでいます。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    給与がそれなりの額だった事、私の年齢でも採用されそうな職種だった事、勤務地が東海３県内だった事、将来業績が伸びそうだと考えた事などが応募の理由です。
    準備としては業務内容を調べ、合理化提案を用意しました。面接時には発表出来ませんでしたが。
    初回面接で不採用となりましたが、先の提案書を送付したところ、最終面接に加えて頂きました。
    前向きな提案（やる気とか体力のアピールではなく、その会社の業務に合わせた具体的な提案。小さな事でも構わない。）を行えれば、会社は貴方に興味を持ってくれると思います。

    投稿日: （記事番号:343222）

軽急便株式会社会社概要

企業名
軽急便株式会社
企業HP
https://www.kqbin.jp/
住所
愛知県名古屋市中区葵１丁目２７番２９号
業界
陸運業
代表者
大谷公二
設立年月
1983年04月
上場区分
非上場
データ提供元：FUMA