• 平岩建設株式会社

    【ゼネコン(発注者側)】 原則1回面接 再雇用:70歳まで 無理のない工期

    【千葉】建築施工管理(新築/マンション・商業施設)※有資格者

    【ゼネコン(発注者側)】 原則1回面接 再雇用:70歳まで 無理のない工期

    平岩建設株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/01

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ===== おすすめポイント =============
    働き方:年間休日124日!再雇用70歳まで!福利厚生充実!
    年収:入社後提示年収1000万円以上の可能性あり!(経験・資格による)
      業績好調による人員拡大!上流であるゼネコン(発注者側)!!
    ================================
    【職務概要】
    同社にて下記施工管理業務をお任せします。

    【職務詳細】
    まずは数億~20億円規模のプロジェクトに次席として参加。
    品質管理、安全管理、工程管理などを担当しつつ、若手社員をリード。
    次席として複数のプロジェクトを担当後、適性を見て「所長」をお任せします。同社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部が
    フォローするためこれまでのご経験を最大限生かせる環境です。

    【案件について】
    教育施設、医療、福祉施設、商業施設、工場、倉庫、文化、スポーツ、娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、数億~20億円規模の現場が中心です。
    ・10億前後の現場を経験する機会多数。
    ・工期は10カ月~15カ月程度になります。
    ・基本的には現場に常駐。 現場へは直行直帰です。
    ・同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    建築施工管理経験( S造・RC造) 
    1級もしくは2級建築施工管理技士

    働き方
    完全週休2日、ノー残業デー
    働き方改革の一環として完全週休2日、現場・オフィス含めたすべての勤務先で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。
    水曜日をノー残業デーにしたことで、家族・友人との時間の充実、自己研鑽や趣味・習いごとを始める社員もいます。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
      技術系(建築、土木) > 設計(建築)
      勤務地
      雇入れ直後
      ※現場によって異なる(西千葉、市川周辺)
      ※現場によって異なる(西千葉、市川周辺)

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 850万円

      年収:600万~1000万程度
      月給制:月額300000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6ヶ月分)
      昇給:昇給年1回 (5月)
      勤務時間
      08:00〜17:00
      8時00分~17時00分
      試用期間 2ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(2ヶ月(条件面変更なし))
      休日休暇
      年間休日124日、完全週休2日制(土・日)※現場により土曜日の出社もありますがその場合、代休を取得。祝日休み、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、年間有給休暇(20日~40日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
      待遇・福利厚生
      退職金制度、企業年金基金、従業員互助会制度、財形貯蓄、ノートパソコン・スマートフォンを全社員に支給、社員旅行、人間ドック受診(全額補助/35歳以上対象)、インフルエンザ予防接種(全額補助/全社員対象)、資格取得奨励金制度
      喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      セルフスターター(主体的)な方
      転職コンシェルジュからのコメント
      おすすめポイント
      ・埼玉県所沢市を中心に、首都圏エリアで事業を展開しています。
       そのため、転勤なく地域に腰を据えて働く事ができます。
      ・2019年の賞与実績は6ヶ月分。社員に還元する風土。
      ・家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実!
      サービス・特徴
      就業環境
      全社で働き方改革を進めています。建設ディレクターの導入。書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めています。また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、業務の効率化を図っています。

      職場の雰囲気
      社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。 情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールがあります。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート