• 株式会社ニーズウェル

    【東京】人事担当(採用・教育)◆プライム市場/リモート可/所定労働時間7.5h【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】人事担当(採用・教育)◆プライム市場/リモート可/所定労働時間7.5h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/03/27
    • 掲載終了予定日:2025/06/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】人事担当(採用・教育)◆プライム市場/リモート可/所定労働時間7.5h

    〜転勤無・年休125日(土日祝)/リモート可/東証プライム上場/所定労働時間7.5h〜

    【業務内容】
    ・採用
     - 新卒採用(年間70名程の採用)
      採用計画の立案、ナビサイト管理、母集団形成、選考対応(書類/面接)、内定フォローなど
     - 中途採用(年間10名程の採用)
      採用計画の立案、求人票管理、人材紹介会社との折衝、母集団形成、選考対応(書類/面接)、内定フォロー

    ・教育
     - 新入社員向けの研修/教育の企画/運用
     - 若手社員向け研修の企画/運用
     - 役職者向け研修の企画/運用

    ・人事制度
     - 人事制度の企画
     - 既存の人事制度の運用/改善

    ・評価制度
     - 評価制度の企画
     - 既存の評価制度の運用/改善

    ・その他総務業務

    ■配属先人員体制※総務部への配属となります
    総務部長  :1名(男性)
    人事リーダー:1名(女性)
    人事担当  :1名(女性)
    労務リーダー:1名(女性)
    労務担当  :1名(女性)
    株式担当  :1名(女性)
    庶務担当  :3名(男性1名、女性2名)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      ■必須
      ・新卒/中途採用の経験が3年以上
      ・研修/教育の企画や運用の経験
      ・リーダーやマネジメントの経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13F
      勤務地最寄駅:東京メトロ 丸ノ内線・銀座線/赤坂見附駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜500,000円

      <月給>
      240,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、年次有休休暇(入社後6ヶ月で初年度10日付与、繰り越し含め最高40日保持可能)、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月5万円
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■外部の技術研修、ヒューマンコミュニケーション研修、マネージメント研修、管理職実践研修
      ■資格取得者への奨励金制度

      <その他補足>
      ■社員持株会制度
      ■東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
      ■健康診断
      ■慶弔金
      ■時間短縮勤務制度
      ■テレワーク制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ニーズウェル
      設立 1986年10月
      事業内容
      ■企業概要:「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった佐藤会長が設立をいたしました。
      ■事業詳細:各ユーザー企業経営を改革するために高度なマネジメント能力により本質的な改善事業展開を提案・コンサルティングすると共に、その事業を具現化するためのシステム提案・開発を行います。
      また、タブレット端末やRuby on Railsソリューションの提供など最新技術・動向への投資も積極的に行っております。
      資本金 908百万円
      売上高 【売上高】8,761百万円 【経常利益】1,135百万円
      従業員数 649名
      本社所在地 〒1020094
      東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13F
      URL http://www.needswell.com/
    • 応募方法