具体的な業務内容
人事マネージャー《マーケティング支援等のBPOに強み》週3在宅可/フルフレックス◇女性管理職40%
◆◇ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／案件総数年間500件以上／産休復帰率100％／男性の取得実績もありパパママも働きやすい環境です／女性管理職率40％◇◆
マーケティング支援のBPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供する当社にて、部門の体制強化のため人事マネージャー職を募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・人事制度（等級・評価）の企画・立案・運用とアップデート
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・採用（新卒・中途）
・労務（給与、社保、福利厚生等）
※給与社保などの業務は外部にお任せしています。
※ご経験やご入社のタイミング等を踏まえ、どこから取り組んでいただくかはご相談をさせて頂ければと考えております。
■組織構成：
・人事総務部の組織構成：6名
・マネージャー3名在籍
・平均年齢：40代前半
・男女比：3：3
・中途入社割合：全員が中途で入社しています
■働き方：
・月残業：10〜20H
・年休：122日
・リモート：週3〜4リモート可能
・フレックス：フルフレックス／コアタイムなし
・産休復帰率：100％／男性の取得実績も2名あり
・有給制度：積極的な有給消化奨励
・副業：可能
・転勤：なし
・女性の管理職率：40％
■安定の顧客基盤：
ANA社・リクルート社など日本の名立たる大企業のイベントや展示会を担っており、企画から運営までワンストップで行うプロフェッショナル集団です。運営実績は年間500件以上と安定した売上高を確保しています。
【変更の範囲：無】
チーム／組織構成
