具体的な業務内容
労務・採用・育成◆幅広い領域を担当可能／フレックス／完全週休二日制／急成長BPO事業
◆◇BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数◇◆
人事、総務、法務、労務を管轄する人事総務部門の【第二事業部付HRBP】職として、労務、採用、育成のスペシャリストを目指していただきます。
今後派遣アルバイトスタッフだけで200名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方にマッチするポジションです。また、SmartHRを用いた労務管理、スタッフの採用育成にも力を注いでいただくことがミッションです。
■業務内容：
ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします。人事総務部マネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です。
◇労務業務
・入退社の手続き
・勤怠の手続き（Touch on Time）や、残業時間の集計
※ゆくゆくは残業時間を減らす企画なども考えられるようになってもらいたいと考えています。
・各種社会保険の手続き
・給与計算などは慣れてきたら徐々にマネージャーと分担を想定しています。
※労務管理システム：SmartHR社
◇採用・育成
・派遣アルバイトスタッフ、正社員の採用オンボーディング
-正社員採用は、人事総務部、第二事業部と連携して行い、アルバイトスタッフの採用は採用責任者として育成まで含め、企画運用していただきます。
-派遣アルバイトスタッフの求人媒体の運用、効果検証
-事業部社員、派遣アルバイトスタッフの育成や研修企画
◇総務業務
・浜離宮オフィスの環境整備やクリンリネス
・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等
・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応など）
■ポジションの魅力：
少数精鋭で構成される人事総務部では、抽象度の高い戦略や企画業務だけでなく、現場に直接影響を与える取り組みにも携わることができ、会社の改善に貢献している実感を得られます。2025年3月に開所したばかりの新しいオフィスで勤務し、本社人事と連携しつつ、労務を中心に採用や育成まで幅広い業務を事業部専任として担っていただきます。社長や役員、部長、マネージャーとの距離も近く、採用や人材開発について気軽に相談できる環境が整っています。さらに、人事総務部GMは組織開発の専門知識を持っており、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
