具体的な業務内容
【汐留】プロジェクトマネージャー候補（官公庁の補助金アウトソーシング）◇社会貢献度◎
〜複数の顧客折衝経験を活かせる◎／リピート率85％／年休122日・月残業20H程度〜
■当社について：
人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。
当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。
■業務内容：
官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行の案件について、プロジェクトの推進をしていただきます。
プロジェクト全体の業務設計・構築や運用時の各種ディレクション・工程管理を担っていただきます。
大型プロジェクトでは、たくさんのスタッフ(パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等)とやりとりが発生します。
※詳細は面接内でお話いたします。
■業務詳細：
・官公庁との調整・方針決定
・官公庁への報告
・各種関係組織とのやり取り・調整
・業務運営・KPI管理
・業務フローの構築・改善
・各種報告書およびマニュアルの作成 など
■ミッション：
官公庁から委託される給付金・補助金案件の事務局代行をメインに行って頂きます。
その後、プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。
■組織構成：
・マネージャー1名
・メンバー15名
その他派遣社員やアルバイト多数
男女比は1：1で、新卒/中途比率も１：１で若手が多い環境です。
■働き方：
・月残業20H以下／年休122日／フレックス利用可
・産休復帰率100％／男性の取得実績も複数あり
■入社後の流れ：
入社当初はOJTにより、基本的な業務を学びます。
その他社内研修や他部署の勉強会等の研修制度も整えておりますので、成長できる環境です。
■キャリアパス：
縦（マネジメント※執行役員/GM/マネージャー等）の広がりと横（職種）の広がりがあります。
上司との面談やキャリアチャレンジ（異動申請制度）などを通じて希望を伝える機会があり適性も踏まえてキャリアを形成していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
