• 株式会社ネオキャリア【東京】人事労務(責任者候補)[アクサス株式会社]

    株式会社ネオキャリア 【東京】人事労務(責任者候補)[アクサス株式会社]◆1→10のフェーズで人事組織をつくっていただける方募集!

    株式会社ネオキャリア
    正社員
    • 情報更新日:2025/11/06

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ■業務内容
    ネオキャリアグループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。

    ■具体的な業務内容
    ・メンバーマネジメント/育成
    ・業務改善/効率化
     └ 部門内業務フローの変更
     └ 会社全体に対する業務フローの変更
     └ ルール設計
    ・各種プロジェクトの企画/実行
    ・入退社管理、社会保険手続き
    ・安全衛生管理
     └ 安全衛生委員会
     └ 健康診断
     └ ストレスチェック
    ・就業規則や各種規定類の策定/改定/提案
    ・各種法令対応
    ・労基署への届け出対応
    ・給与計算
    ・その他、人事労務に関する業務

    ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。

    《アピールポイント》
    今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。
    「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、
    社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。

    変更の範囲

    会社の定める業務

    求める経験・スキル

    ■応募資格
    (必須)
    ・派遣会社における人事労務の実務経験
     もしくは
     1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験
    ・メンバーマネジメント経験

    ■歓迎スキル
    ・他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方
    ・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方
    ・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階

      変更の範囲
      ◎原則転勤なし
      ※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 798万円 ~ 1002万円
      (月収 64万円 ~ 80万円 うち固定残業代 21,000円 ~ 26,000円)
      みなし残業20時間を含む

      月給 665,000 円 - 835,000円

      (内訳)
      基本給:644,000円~809,000円(職務手当以外の金額の合算)
      職務手当:21,000円~26,000円(深夜労働時間20時間分に相当)

      (備考)
      ■賃金形態:月給×12カ月
      ■残業手当 管理監督者のため対象外

      ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
      勤務時間
      09:30〜18:30
      (実働8時間/休憩60分)
      試用期間 3ヶ月
      試用期間:3ヶ月(条件の変動無し)
      休日休暇
      ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
      ※2024年実績:125日
      ■年次有給休暇
      ■産前・産後休暇
      ■育児休暇
      ■特別休暇
      ■慶弔休暇
      ■介護休暇
      ■地域社会貢献Day
      ■成長見逃さないDay(社内規定あり)
      待遇・福利厚生
      ■交通費支給
      ■確定拠出年金制度
      ■持株会
      ■在宅勤務制度
      ■ネオキャリー(社内異動制度)
      ■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
      ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
      ■介護施設利用割引
      ■勤続報奨金制度
      ■Family care working制度 など
      リモートワーク
      リモート不可
      事業内容
      <事業内容>
      「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

      ■HR(Human Resource)■
      新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
      ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
      ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
      ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
      など

      ■Healthcare(保育、介護)■
      少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
      ・ヒトシア保育:保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト
      ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス
      など

      ■Global■
      海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
      ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
      ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
      ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス
      など
    • 企業情報

      企業名 株式会社ネオキャリア
      URL http://www.neo-career.co.jp/
      所在地 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
      設立 2000年11月
      業種 サービス業
      代表者 代表取締役 西澤 亮一

    エージェント情報

    社名 HRテクノロジーズ株式会社