• 株式会社ネオキャリア 【東京】人事労務(マネージャー)

    株式会社ネオキャリア 【東京】人事労務(マネージャー)[ネオキャリア] ◆3,400名規模の組織で変革を牽引/事業成長を支える中核部門で制度設計・戦略人事を推進

    株式会社ネオキャリア
    正社員
    • 情報更新日:2025/11/06

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ■業務内容
    当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。
    最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、
    健全な労務環境の構築に貢献していただきます。

    【具体的な業務内容】
    ●給与計算業務の統括
     月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、
     社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。
    ●社会保険・労働保険手続き
     健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。
    ●勤怠管理の運用・改善
     勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
    ●就業規則・社内規程の整備
     法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。
    ●労務相談・対応
     従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。
    ●労働基準監督署等への対応
     行政機関への各種届出、調査対応など。
    ●人事データ管理
     給与・労務関連データの正確な管理と分析。
    ●法改正への対応
     労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。
    ●チームマネジメント
     給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。

    ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。

    変更の範囲

    会社の定める業務

    求める経験・スキル

    ■応募資格
    (必須)
    ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、
     労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方
    ・PCスキル(Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験)

    ■求める人物像
    ・責任感と誠実さ
     従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、
     正確かつ誠実に業務に取り組める方。

    ・法令遵守意識
     常に最新の法改正にアンテナを張り、適正な労務管理を徹底できる方。

    ・問題解決能力
     複雑な給与・労務上の課題に対し、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方。

    ・コミュニケーション能力
     社内外の関係者と円滑に連携し、説明責任を果たせる方。
     ※特に、従業員からの相談に丁寧に対応できる傾聴力と説明力。

    ・業務改善意識
     現状維持に満足せず、業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階

      変更の範囲
      ◎転勤なし
      ※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 660万円 ~ 840万円
      (月収 53万円 ~ 67万円 うち固定残業代 17,000円 ~ 21,000円)
      みなし残業20時間を含む

      月給 550,000 円 - 700,000円

      (内訳)
      基本給 :533,000円~679,000円(職務手当以外の金額の合算)
      職務手当:17,000円~21,000円(深夜労働時間20時間分に相当)

      (備考)
      ■賃金形態:月給×12カ月
      ■残業手当 管理監督者のため対象外

      ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
      勤務時間
      09:30〜18:30
      9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
      試用期間 3ヶ月
      条件の変動無し
      休日休暇
      ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
      ※2024年実績:125日
      ■年次有給休暇
      ■産前・産後休暇
      ■育児休暇
      ■特別休暇
      ■慶弔休暇
      ■介護休暇
      ■地域社会貢献Day
      ■成長見逃さないDay(社内規定あり)
      待遇・福利厚生
      ■交通費支給
      ■確定拠出年金制度
      ■持株会
      ■在宅勤務制度
      ■ネオキャリー(社内異動制度)
      ■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
      ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
      ■介護施設利用割引
      ■勤続報奨金制度
      ■Family care working制度 など
      リモートワーク
      リモート可
      事業内容
      <事業内容>
      「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

      ■HR(Human Resource)■
      新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
      ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
      ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
      ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
      など

      ■Healthcare(保育、介護)■
      少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
      ・ヒトシア保育:保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト
      ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス
      など

      ■Global■
      海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
      ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
      ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
      ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス
      など
    • 企業情報

      企業名 株式会社ネオキャリア
      URL http://www.neo-career.co.jp/
      所在地 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
      設立 2000年11月
      業種 サービス業
      代表者 代表取締役 西澤 亮一

    エージェント情報

    社名 HRテクノロジーズ株式会社