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株式会社ネオキャリア 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
頑張ったら報われるという感じで制度設計ができているので、インセンティブを結構な額面でもらう人もいます。
すべては目標設定にかかっていますが、多少シビアな目標であればそれを乗り越えた時の評価は高いです。
インセンティブ狙いで目標を下げるなんてことはできないですし、やったとしても簡単にバレてしまうので、
超成長に挑み、突破できた人がドンともらえるような感覚でいいと思います。 -
年収・給与の口コミ
年俸制が採用されているのと、インセンティブなどがあるので、人によってバラつきはあります。
モデルケースも存在しますが、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
人によってもらえる金額が変わるのは、実力主義を抱えるところであれば当たり前のことですが、
あとは目標を立てて、その目標 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
ボーナスの代わりにインセンティブがもらえるように、その人の頑張りが報酬につながるようになっています。給料と評価をイコール ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
仕事の成果に対する対価として認識しているので、仕事で結果を出したらもらえるものとしてとらえている社員がほとんどです。だか ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
インセンティブがあるので、毎月設定した目標をクリアすればインセンティブが発生する。
この存在は、若い社員程奮起につなが ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
目標の達成度をランキングにしており、そこで1位などになればインセンティブが毎月発生するので、そこで報酬・年収を増やしてい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬を決めるための評価制度が壊滅的。
「勤続年数により給料が一定額上がっていく」という普通の企業では当たり前のことが無 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
インセンティブがあるとは言ってますが、全くないです
給与は初任給からほぼ上がりません
どう評価されてるのかも分かりま ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
ボーナスではなく毎月インセンティブが発生するので、ボーナスが出ない分そこで稼いでいく形です。
表彰なども定期的に行われ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
報酬を期待して入る方は注意したほうがいい。
あくまで成長するための修業期間だとおもって入社したほうが、どれだけ理不尽な ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
人によって振れ幅が多く、いつまでも低賃金の人もいれば、驚くほど高い年収で入社される方もいる。
昇給の基準などはよくわか ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
給料日が翌月末払いになるため、新卒は入社後1ヶ月目給料が無い。新卒はとにかくきつい。インセンティブも高が知れているため生 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
ボーナス制度がないため、インセンティブで稼げない部署にて配属となってしまった場合、給与に差が生じてしまうことがある。イン ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
当時は、固定残業代を支給していたので、実質残業に対しての支払いは皆無でした。(現在は制度変更されているかもしれません)
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年収・給与の口コミ
ボーナスはなく、インセンティブがあります。上位の人しか獲得できないので、自分に自信の無い人にはオススメできない会社です。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
派遣スタッフとして当時勤務していましたが、時給が安く、一人暮らしでは生活することが難しいかと思います。(もちろん働く会社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
現状、給与は月末じめの翌月末払いです。なので、入社2ヶ月は収入がなく厳しい状態です。改善をしようとされてますが、現状この ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬はその労働量と比較するとかなり少ないほうではなかったかと思います。残業代は全く出なく、それでいて、社員のほとんどが2 ... 年収・給与の口コミの続きを読む