【中央区／リモート】インフラ（ネットワーク）構築運用◆中小企業向け・自社サービス／顧客提案から参画可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜エンジニアとしてスキルアップしたい方へ＞
■必須条件：
・ITインフラの設計、構築もしくは運用（サーバ、ネットワーク）／経験3年以上

■歓迎要件：
・Cisco製ネットワーク機器の運用経験があれば尚可
・ITヘルプデスクの運用経験、プロジェクトリーダー(PL)経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、16:00〜19:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・全社残業10H程度・部内残業12H程度※上記就業時間は標準的な勤務例

＜予定年収＞
550万円〜740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,633円〜539,066円
固定残業手当/月：57,700円〜77,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,333円〜616,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（就業規程による）
■基準賞与（人事評価により異なる）
■決算賞与（会社業績により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は入社6ヶ月後、最初の16日（基準日）に到達時点で10日付与
夏季、年末年始、年次有給休暇、慶忌、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇（10年、20年）、ワーケーション休暇（年１回／１万支給）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当1万円／月※扶養0〜18歳まで　
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事評価制度、研修支援制度、社内外の各種教育制度（費用全額会社負担）、資格取得の講習費・受験費（全額会社負担）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■副業可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■団体医療保険（会社全額負担）
■保養施設あり
■iPhone／ノートPCを全社員に支給、場所に捉われない社員が働きやすいIT環境の支援も充実
■東京都働き方改革宣言認定企業であるため、社員の柔軟な働き方に拘っています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり
試用期間中の勤務条件（変更無）