具体的な業務内容
【人事/神保町】IT商社の新卒採用担当◆リモート併用可／残業月20H程度◆「えるぼし」認定企業
〜VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社の新卒採用担当／高い利益率を誇り、2023年には1,286億円の売上げを達成する安定成長企業〜
●採用担当として専門性を高めながらキャリアアップ可能
●リモート併用のハイブリットワーク×残業20Ｈ程度
●「えるぼし」認定で最高位となる3つ星を取得！
【業務内容】人事総務部のメンバーとして、主に新卒領域の採用関連業務をお任せします。
具体的には…
■人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築（打ち合わせなど）
■求人票作成
■選考対応および応募者管理（書類選考、面接日程調整、1次面接対応など）
■適性検査手続き対応
■オンライン会社説明会の登壇・運営
■内定者フォロー（面談の対応など）
■内定式、入社式の運営
■その他、人事総務関連業務
※研修・育成は別担当者
◎採用目標：年間10〜15名程度
◎募集職種：営業、SE、マーケティング、アシスタント、管理部門など
◎採用手法：人材紹介メイン
■配属先情報
人事総務部には8名のメンバーが在籍しております。内訳としては管理職1名、人事(給与・社保担当)2名、人事(採用担当)2名、総務4名で構成されております。
＜キャリアイメージ＞
入社当初は顔合わせや業務習得の為、出社をベースとしたOJT期間となります。まずは先輩社員に当社業務の進め方を教わりながら、徐々に面接参加や説明会の実施など業務範囲を広げていただき、一通りの新卒業務を習得いただきます。将来的にはご希望や適性に応じて中途採用領域にも挑戦可能で、採用担当として専門性を高めることの出来るポジションです。
■働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務で、現在の出社率は40％程度、残業は月平均20時間程度となります。当社はライフステージに合わせた柔軟な働き方が特徴です。
■特徴
当社はVMware社の製品を日本に初めて持ち込んだディストリビューターです。国内外300社以上のメーカーから製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入支援およびクライアントの課題解決を推進しております。今後さらなる組織成長・強化に向けて、中核となる採用担当を募集しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
