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ポジションサーチ(土木設計/プラント施工など)
日本製鉄グループ/年間休日124日/フレックス制度/平均勤続15年/定年65歳
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
同社にて、施工管理、設計、技術開発の部署に配属されます。
【職務詳細】
1.資源と人をつなぐ
同社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。
高品質な“素材力”はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、
私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。
2.エネルギー輸送の根幹を造る
普段はあまり目につくことがないパイプライン。しかし、実は人々の生活や産業にとって必要不可欠なガスや水、石油燃料といったエネルギー輸送の根幹であり、みなさんの生活を陰ながら支えています。
同社はそんなガスや水道パイプライン、LNG関連設備をはじめとしたプラント設備の設計から施工、メンテナンスまでをワンストップで担っており、幅広く活躍・挑戦できるフィールドがあります。
また、過去にはアメリカAir Products社と提携し、次世代の主要なエネルギーとなりうる水素の製造からパイプラインによる輸送、水素ステーションの設計・建設・メンテナンスを提供し、日本の水素エネルギー社会の実現にも取り組んでいます。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・施工管理、設計、もしくは(プラントor工場内)保全や作業系業務経験がある方
【尚可】
・普通自動車運転免許(AT可)
- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
技術系(建築、土木) > 設計(建築)勤務地 雇入れ直後
東京都品川区大崎1ー5ー1 大崎センタービル11F
JR各線「大崎」駅より徒歩4分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 380万円 ~ 435万円
年収:380万~435万程度
月給制:月額237000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回勤務時間 09:00〜14:00
9時00分~17時20分 ※コアタイム 11時00分~14時00分休日休暇 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社日に付与)、年末年始休暇、ワークライフバランス休暇、インターバル休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、介護休業制度、私傷病時の休職制度待遇・福利厚生 通勤手当、借上社宅制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、慶弔金、遺児福祉年金制度、社内同好会補助金制度、一時帰宅旅費支給(長期出張時に月2回)、単身赴任・長期出張手当
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント おすすめポイント
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・平均勤続年数15年、65歳定年
・フレックス制度、退職年金制度
・入社日に有給休暇付与
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・育児や介護と仕事の両立を支援する在宅勤務制度(相談可)
・一時帰宅旅費支給(長期出張時に月2回)
====================サービス・特徴 同社は日本製鉄グループのパイプラインエンジニアのプロフェッショナル企業として、国内のガスや水道といったインフラの整備に貢献し続けています。パイプラインは、ガスや水道を送り届けるための基板であり、基幹となる高圧ガスパイプラインは電力・ガス自由化も受け今後ますます市場規模が拡大する見込みとなっていて、同社の需要は引き続き高まっております。
パイプライン業界は非常に参入障壁が高く、技術力と実績と共に高品質の製品を提供できる会社は国内に2社のみになります。
現在は、クリーンで持続可能な未来に向けて、水素ステーションのエンジニアリングにも注力をしております。本事業におけるパートナーであるAPは、産業ガス分野において世界三大メーカーの一角を占めています。中でも水素に関しては、半世紀を越える経験と世界の水素の40%以上を製造するトップクラスのカンパニーであり世界170カ所を上回る水素ステーションの圧倒的な実績を有しています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
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<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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