具体的な業務内容
人事／新卒採用＜東証上場／サイバーセキュリティのパイオニア＞週3在宅・残業20H◆制度等も将来挑戦可
□■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能■□
■業務概要：
入社後、直近の業務として新卒採用をメインにお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務（ただだし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】
■具体的な業務：
◆採用計画の策定、実行
・選考プロセスの管理遂行
・インターンシップの運営
・各種学校とのリレーション構築、イベント運営
・応募者、内定者とのコミュニケーション
■キャリアパス：
※入社後は主に新卒採用がメインとなりますが、キャリア採用や障がい者採用にも携わって頂く予定です。
※中長期のキャリアパスとして人事関連の他業務をお任せする可能性もございます。（以下参考例）
・人事戦略の企画立案と推進
・人材育成や社員研修の企画立案と推進
・各種人事制度や健康経営の運用、推進
■組織体制：
グループマネジャー1名、20代〜50代のメンバー6名
年代や性別、経験のバックグラウンドは多様性がありますが、風通し良くコミュニケーションも活発に行なっています。
■当社の魅力：
◇フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。
◇キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。
◇また社内では、ほぼ毎日オンラインイベントが開催されていたり、社内サークル活動が盛んだったりと中途で入社された方も早く馴染みやすい環境を整えております。
■当社について：
1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
