【在宅勤務可】メインフレーム基盤エンジニア■研修制度・資格支援制度充実/離職率3.9%【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ、NW、ミドルウェア、クラウドなどの設計・構築、保守などインフラエンジニアとしてのご経験

【下記ご経験は歓迎します】
・メインフレーム基盤の設計・構築、保守いずれかの経験（サーバ、NW、ミドルウェア不問）
・H/W構成計画、定義生成&セットアップ（CPU、DISK/VTS）、災対環境構築（GDPS、GMの等）ご経験
・環境移転に関わる、方針策定・計画作成・移行設計のご経験（システムデータ移行（システム・ユーザ・権限）、ストレージ移行）ほか

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,860,639円〜6,177,120円
その他固定手当/月：18,848円〜30,157円
固定残業手当/月：76,100円〜121,750円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円〜666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■その他固定手当＝前払い退職金




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、特別休暇　など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／専門研修（テクニカル・プロフェッショナル・ビジネススキル研修）、■勉強会（部門、プロジェクト等、様々な単位で自主的に開催）、■資格取得支援（資格取得時、奨励金として一時金支給）

＜その他補足＞
資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅OK
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、金保険財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ステーション　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月