【在宅可】コンテンツ制作ディレクター◆インバウンドやSDGs等のクライアント案件をお任せします【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験2年以上
・コンテンツの企画力、ディレクション能力
・各種メディア等のディレクション経験
・インターネット広告案件に携わった経験
・ソーシャルメディア、SNS広告プランニングの知見、実務経験

■歓迎条件：
・官公庁、自治体などのソーシャルアカウント向けの制作ディレクション経験
・インバウンドや旅行業界に特化した知識、経験
・グローバル向け広報、PRの知識、経験
・広告業界やインターネット広告、PR業界の経験
・動画の撮影、編集、ディレクション経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモート相談可能です（フルリモート不可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸給（※1／6を月々支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,050,536円〜4,439,304円
固定残業手当/月：86,706円〜130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
257,584円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく
■賞与：半期年俸制の為なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、公傷休暇、公務休暇、育児休業（女性社員取得率100％）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など
■書籍購入支援

＜その他補足＞
■諸手当：特別インセンティブ
■確定拠出型年金（401k）
■従業員持株会（補助率10％）
■慶弔金
■クラブ活動補助
■健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
■社内表彰制度
■オフィス内フリードリンク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月