【ポテンシャル採用】デジタルマーケティング企画提案営業／学びながらスキル・キャリアが築ける【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験又は折衝経験（業種や商材は問いません）
・web広告／デジタルマーケティングの経験を積みたい方

■求める人物像
・ポジティブに新たな挑戦ができる方
・自身の業務を責任をもってやりきる力のある方

■歓迎条件：
・Webマーケティングの知見
（コンテンツマーケティング、タイアップ、SEM、SEO、デジタル広告配信 等）

正社員

＜勤務地補足＞
※出社とリモートワーク半々程度（2022年11月時点）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸給（※1／6を月々支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,589,588円〜3,699,420円
固定残業手当/月：75,868円〜108,382円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円〜416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく
■インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、生理休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、公傷休暇、公務休暇、育児休業（女性社員取得率100％）、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など

＜その他補足＞
・確定拠出型年金（ 401k）
・従業員持株会（補助率10％）
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・書籍購入支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月