具体的な業務内容
【リモート可】新卒採用◆総合情報サイト「All About」等を運営◆年休124日
【月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営／リモートワーク有／土日祝休み】
■お任せしたいこと／ミッション：
まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用（総合職、エンジニア職）をお任せいたします。
例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当いただきます。
■具体的な業務内容
◎入社後お任せしたい新卒採用業務
・採用計画の立案・実行
・求人媒体の選定・管理、求人広告の作成・掲載
・書類選考、面接の実施・運営
・説明会の企画・運営
・内定者フォロー
・採用実績の分析・改善
◎ゆくゆくはお任せしたい業務
・新卒研修の計画立案・実行（新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修など）
・新卒研修の効果分析
・eラーニング等、研修ツールの導入・運用
・中途採用業務
・人事制度の運用・改善
■チーム構成：
人事総務グループはジェネラルマネジャー1名、マネジャー、メンバー7名（人事採用領域3名、総務労務領域2名、事業サポート2名）で構成されております。
■ポジションの魅力：
◎母集団形成に向けた新たなルートや手法の開拓、選考フローの設計から運用、内定者へのフォローアップなど、採用活動の全てに一気通貫で深く関わることができます。
◎当社は、採用はもちろん入社後のオンボーディング施策の検討にも携わっており、採用して終わりではなく、採用した社員の活躍まで一気通貫で関わることができます。
◎少数精鋭組織であり、グループ代表や役員等の経営層との距離も近く、かつ企画段階から実行までを裁量を持ってお任せするので、幅広く深度の深いご経験を積んでいただけます。
◎適性やご希望を考慮の上、将来的には中途採用や研修プログラムの企画・実施、さらには人事制度の企画など、人事領域の幅広い業務に携わっていただくことも可能です。
■働き方：
出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方（週3出社／週2在宅程度）です。
※面接対応や入社者の受け入れ、新卒研修期間等、業務に応じて出社必須の日もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
